医德医风查房小组职责1每月月末之前,各考核小组将整理好的医德医风查房登记表、问卷统计结果及相关材料报综合办,由综合办将汇总情况报请分管院领导批准后交运营部,纳入当月科室绩效考核。2对医德医风查房期间发现的问题。由考核小组牵头,协调各职能部门、按职能核实、敦促相关科室改正问题并提出处理意见、督促落实。3实施医德医风查房制度过程中要注意总结经验不断医院社会监督制度完善医德医风查房制度和考核内容。使医德医风建设工作与其他各项
f工作紧密结合,同步发展。4医德医风查房人员由综合办、团委、支部书记等职能部门干部组成。5查房区域按照医院查房分组划分,为保证考评公正客观,各组查房区域每季度依次轮换一次。医院社会监督制度医院职工代表大会制度第一章职代会的性质第一条职工代表大会(以下简称职代会)是实现医院民主管理和明主监督的基本形式,是职工行使民主管理权力的机
构,是尊重和保障职工民主权利,凝聚职工智慧和力量,提高医疗服务质量和服务水平,推动医院持续健康发展的有效机制。
第二条职代会必须以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,贯彻执行国家的医疗方针政策,引导职工树立正确的职业道德。第三条职代会自觉接受医院党委的领导支持和尊重院长依法行使职权院长应支持职代会依法行使民主管理的权力接受职代会的民主监督。医院工会是职代会的工作机构,负责职代会的日常工作。第四条职代会实行民主集中制原则。第二章职代会的职权第五条审议建议权。定期听取院长的工作报告,审议医院的发展规划、工作计划、财务收支情况。提出意见和建议。
f第六条评议监督权。监督和定期评议医院领导干部和行政职能部门中层干部,采取无计名投票方式进行民主测评。第七条讨论通过权。讨论通过医院制定的职业道德条医院社会监督制度例、奖金与分配原则、聘任(用)方案、工作考核办法,医疗缺陷管理规定等规章制度。第八条讨论决定权。讨论通过并作出有关职工生活福利的重大事项。第九条知情同意权。凡是医院管理和经营情况以及涉及职工切身利益的重大问题向全院职工公开。第十条职代会教育、动员职工支持院长依法行使职权,维护其决策权和指挥权。及时交换意见,如意见不统一时,按院长的觉得执行。必要时,报告上级主管部门裁定。第三章职代会的代表第十一条代表的广泛性。凡本单位的正式职工,均有职代会代表的选举权和被选举权。以工会小组为单位选举r