2011年国家公务员考试法律常识题《精选版》下
2011年国家公务员考试法律常识500题320何为标准工时制度标准工时制度是指法定的在正常情况下对一般劳动者普遍适用的工时制度法定标准工作日是每日工作8小时每周工作40小时2011年国家公务员考试法律常识500题321实行标准工时制度的用人单位对延长劳动时间有何限制实行标准工时制度的用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间一般每日不得超过1小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长的工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时2011年国家公务员考试法律常识500题322哪些用人单位可以实行不定时工作制企业对符合下列条件之一的职工可以实行不定时工作制1企业中的高级管理人员外勤人员推销人员部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工2企业中的长途运输人员出租汽车司机和铁路港口仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊需机动作业的职工3其他因生产特点工作特殊需要或职责范围的关系适合实行不定时工作制的职工2011年国家公务员考试法律常识500题323哪些用人单位可以采用综合计算工时工作制企业对符合下列条件之一的职工可实行综合计算工时工作制即分别以周月季年等为周期综合计算工作时间但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同1交通铁路邮电水运航空渔业等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工2地质及资源勘探建筑制盐制糖旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工3其他适合实行综合计算工时工作制的职工2011年国家公务员考试法律常识500题324劳动者可以拒绝加班吗一般来说用人单位不得强迫劳动者加班也就是说劳动者有权拒绝加班但是在下列特殊情况下用人单位要求劳动者加班劳动者不得拒绝1发生自然灾害事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全需要紧急处理的2生产设备交通运输线路公共设施发生故障影响生产和公众利益必须及时抢修的3必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修保养的4为完成国防紧急任务或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务以及商业供销企业在旺季完成收购运输加工农副产品紧急任务的2011年国家公务员考试法律常识500题325法定节假日与公休日的加班费是如何规定的法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同用人单位在法定节假日安排劳动者工作的应当支付不低r