的表彰、奖励。对于被政府、行业管理部门及新闻媒体公开表彰和表扬的，给予特别奖励。奖励以精神奖励和物质奖励的形式，分为：通报表扬、发给奖状（奖牌、荣誉证书）、标志上车、奖金等。第八条管理人员符合奖励的考核标准：1、认真贯彻党和国家的安全生产方针、政策，严格执行上级有关安全生产的管理规定，有计划和措施，有布置和组织，有落实和检查，有总结和评比，能有效地开展预防工作，安全生产取得优异成绩。2、搞好部门职工的安全教育和重点培训工作，安全宣传有声、有色。利用简报、专栏、标语、影视、演讲、图片等形式教育职工。安全学习不走过场，内容丰富，效果显著。3、安全生产管理机构健全，配足安全管理专职人员，安全生产经费配备落实，实行安全生产责任制和岗位责任制，管理制度要完善，基础资料要齐全、清晰。统计报表及时、真实。管理图表要规范、科
f学、有创意。4、在安全生产方面，积极提出科学合理化建议，并能见成效。
敢于纠正和制止违章操作行为，主动发现和消除安全隐患，努力挽救重大损失，见义勇为，保护国家和人民生命财产的安全。
5、管理人员坚持原则，工作认真，能够管理和关心单位的安全生产工作，工作中无违章操作和违章指挥现象，在安全生产工作中有所创新，成绩显著。
6、严格劳动保护用品管理制度，职工上岗按规定正确使用劳动保护用品管理制度，按规定使用劳动保护用品人数面达100以上，抓好源头管理及环境工作，千方百计创造条件，实现安全生产和文明生产。
7、提高运输服务质量，满足用户需要，认真执行GPS的管理规定，作好车辆静动态管理，日报表填写准确无误，认真执行国家关于禁运物品的规定，普通车辆严禁运输易然、易爆、易腐蚀物品。
8、全年无火灾、无职工工伤死亡或职工住院7天以上的工伤事故，无特大行车事故，群死群伤事故，行车安全四项指标低于计划控制数，保险赔付额控制在计划内。
第九条驾驶员符合奖励的考核标准1、驾驶员遵章守纪，爱护车辆，服从调度，礼貌行车，严格执行公司的各类管理规定，全年无大小行车责任事故，服务态度好。2、驾驶员无交通事故（同等和同等责任以上）、无电子眼违章、无服务质量投诉（投诉成立）、安全学习、培训考试。（无缺席、迟到、早退）、规范营运。3、公司驾驶员无违反“四无四按时”时，设立每月每人200元安全、优质服务奖。（“三无四按时”解释：三无：无违章投诉记录、无负同等责任以上交通事故、无违反行业及公司管理制度。四按时r