有一我告你，被考核五年。突然不考核了，那也很痛苦。看着我就不由得笑了。我也弄效考核。不考核的候人人都公司不正，做好做一。但你一本正弄考核，最最反的恰恰也是那人。他其知道考核能什麽，但也甚至考核能破什麽。因心破就不自阻建，振振有。候如果推效的人比弱，就被弄得束手策，然後局面就不受控制，事者一委屈。。。坐在自己公司面，今天工作那麽累，死我了，要被老板，你看出去永是别人比我多，永是别人比我猓拖袢思依瞎掀趴茸约豪瞎掀藕谩p看了大笑！果然如此。的多了，的人也多了。能在或人生有所收的，最後一定是耐得住寂寞的那。如果一人一企以後，想法破、挖工，
f他的人格是扭曲的，心态是扭曲的，他在否定别人的候，也否定了自己原先的值，否定了自己做的工作。
，的人在我公司我有遇，是幸摺ｑR告大家：加入争手，赢的概率更低。我非常同意他的：碰上秀手你很幸摺Ｈ魏喂荆魏人要想成功都有一熬的程，持下很不容易，那些元老就是公司的梁。但如果梁老了怎麽？不俱怎麽？因功也是态的，展化的，如果哪一人之得坐在功簿上指手，那麽他出局的日子也就不了。在阿巴巴，有了十年的史，也已有些煌，但未看不算什麽，公司在布局之中。也就是小富即安的人不适合在阿巴巴展，但是能守住寂寞的人真是很少呢。
我不相信就我努力，明可以得今天子。不看看上的人，人，那人，人家比你更努力。千不要你努力成了子的，人的努力，很多的遇，都是在一起形成了今天。
不是我大，然我也有那麽愚蠢，我抓住了很多，但是道後面的都能抓住麽？很！
乎可以成一上的哲家了。但凡子
f始保持清醒的人，或者企袖，才能真正推企不步。很大挫的人，又能在挫中站立起，可子有白活。有人能做到，而且在程中，念念不忘感恩，那就真是厚德物了之成大者了。
文化就是任何一人都可能有作用，都可能有作用，你公司就麻了，你天天呼吸新空，突然r