六、非正当行为约束（一）本公司不允许其工作人员有如下行为，也不允许代理商参与如下行为（1）本公司工作人员不得利用工作职权以任何方式向代理商索取或接受物质利益，代理商有义务拒绝本公司工作人员向代理商索要物质利益，并立即向本公司投诉。代理商也不得以任何方式主动或被动向本公司相关工作人员个人提供佣金、回扣等非正当物质利益以换取该工作人员利用职务之便对代理商进行非正当支持
（2）本公司工作人员在职期间不得以自己名义或变相以他人名义设立代理公司，从事本公司的代理业务本公司工作人员也不得在代理商公司持有任何股份
3）本公司工作人员在职期间，不得利用职务便利为自己或为代理商谋取
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f属于公司的商业机会（4）本公司工作人员离职后两年内，未经公司许可，不得擅自成立代理公
司或在代理公司中持有股份，不得擅自利用任职期间所获得的商业信息和机会为代理商提供服务。二本公司员工违反上述规定所得的收入应当归本公司所有如造成其他损失还应进行赔偿同时本公司可对该员工进行严厉处罚直至开除。（三）如果代理商参与了上述行为，无论主动参与还是被动参与则本公司有权同时使用或选择性使用下列措施对代理商进行处罚：1可随时终止与该代理商的合作业务，并取消其代理资格（2）可拒绝支付代理费；（3）停止供货；（4）行使归入权代理商违反上述规定所得的收入应当归本公司所有；（5）对本公司造成的损失要求代理商进行赔偿七、代理商的考核依据和资质等级评定一）公司作为对代理商商业行为的授权者，对授权代理商实行等级确认制度，并定期进行等级考核和业绩记录考核以便于合理地对代理商落实业绩奖励政策；代理商有责任积极、诚实配合考核行为，以共同维护合格代理商的权利。（二资质等级评定
本公司代理商资质等级由业绩等级、资信等级和技术等级三方面加以评定业绩等级由定货记录和商情计划准确率记录确定；资信等级按代理商公司规模及资信风险情况、双方合约确定的付款方式评定；技术等级按代理商配置的负责本公司授权产品的销售人员、技术人员人数和解决问题能力评定。考核时间在协议有效期内每个年度进行一次八、市场销售政策（一）价格政策
根据本公司与代理商双方签订的代理价格单为基础，不同等级的代理商享受不同的价格等级，等级越高获得的价格越低
代理商以及代理商的下级经销商在媒体上刊登的本公司授权代理产品价格不得高于本公司规定的建议销售价
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f代理商实际销售价格应不r