高效团队建设与执行力提升训练
课程简介有效的工作团队应该像一支成功的球队，全体队员要各就其位，
各司其职，同时更要密切配合，发挥整体效能。团队建设的好坏，直接影响着一个企业或单位的发展实力，也是这个企业凝聚力和战斗力的充分体现。
本课程为学员提供建设高效团队的基本知识和必要技能，使学员能在工作中成功地运用所学到的知识和技能，课程通过互动式教学引导，实现从“观念”到“行为”的根本改变。课程提纲一、团队与团队的意义
1、什么是团队？一个部门或班组就是一个团队吗？团队的构成要素有哪些？团队和群体的区别2、团队建设的意义从以色列、日本看团队的影响力团队的价值团队的成功与个人成功的关系二、团队成员的职业心态打造故事：兄弟俩谁算成功者1、人性的弱点
f2、什么是职业心态我们为什么工作工作的成败，根本取决于心态好心态，才有好前程今天怎样工作，明天就怎样生活故事：野田圣子
3、摆正五大心态凡事换位思考，老板不容易。角色游戏：面包店老板凡事付出在先，回报在后（吃亏与占便宜）。凡事团队第一，结果第一。凡事负责任，绝不找借口。凡事积极，不带情绪上班。
三、对团队负责也是对自己负责1、工作就是责任，责任决定成败选择了工作，就选择了责任工作是你的生意，为企业工作就是为自己工作2、对工作负责就是对自己负责没有做不好的工作，只有不负责任的人这是谁的责任（中国与德国的差别）3、勇于负责任，才能担重任负责任是一个人“人品”的体现你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比
四、高效执行力1、什么是执行力
f2、执行力不足的现象3、影响执行力的因素4、执行到位的十大步骤5、高效执行的五大习惯
勇于负责，担当责任没有借口，堵住退路绝对服从，服从上级马上行动，绝不拖延做到完美，完美执行6、提升效率（执行力）的八种意识竞争意识一一有竞争意识的人才能高效思考意识一一勤于思考才能高效目标意识一一目标明确的人才能高效好习惯一一拥有好习惯的人效率高好心态一一心态积极的人效率高有热隋一一工作有激情的人效率高好身体一一身体健康的人效率高力求有效一一杜绝草率的决定7、让高效成为一种习惯思考比勤奋更加重要把握好你所能把握的经营长处而不是克服弱点方向比速度更重要别为小事抓狂把时间用在回报高的事务上
f我要的就是结果别想有什么万全之策没有人可以独自成功不要把公事带回家8、高效执行力的四十八r