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北京市劳动合同标准版
【北京市劳动合同标准版】
根据《中华人民共和国劳动合同法》和北京市有关条例及规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。
第一条工作岗位、地点和内容101甲方依照此合同条款聘用乙方为员工。乙方工作岗位职务：工作地点：北京市或公司规定的其它地区工作内容：根据甲方规定的岗位职责或任务确定。第二条合同的期限与实施201本合同有效期年，本合同于年月日生效，于年月日到期其中包括试用期从___年月日至年月日。202乙方保证熟知并承认公司所有规章制度均为合同附件，是合同的重要组成部分。203本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有出入的，按现行劳动法律法规执行。204本合同一式两份，加盖公司骑缝章和员工签字后有效，双方各保存一份。风林网络205本合同一经签订，甲乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方面修改涂改或代签无效。第三条劳动报酬301工资发放1甲方规定考勤和工资发放周期为每月1日至本月月末，甲方根据考勤记录，于考勤截至日的次月15日，通过银行或者直接向乙方
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发放劳动报酬。2乙方工资水平由双方协商确定，该工资水平以乙方能恰当履
行职责为前提。乙方工资中包含浮动绩效奖金部分，根据乙方工作绩效浮动，其范围为：绩效奖金基数0200。
3甲方代扣、代缴乙方应缴的个人所得税和社会保险中个人应承担的部分。
4本合同中所有提及的工资均指税前工资。302下列情况下，乙方同意甲方有权对工资进行调整或者扣除，但工资数额不低于北京市最低工资水平：1乙方以隐瞒、欺骗等非法手段包括但不仅限于填报个人虚假信息获取入职资格的可以溯及合同签订之日2乙方不能按时按质完成工作任务且情形较严重的3因乙方个人行为给甲方造成损失的4乙方违反公司规章制度的5因各种原因，乙方工作时间未达到规定时间的。303乙方认真遵守甲方规章制度，在工作中有突出贡献、重大创新、促使公司经营得到改善的，甲方将给予乙方荣誉或物质奖励乙方的行为违反公司制度和规定的，甲方将给予乙方扣薪、降薪、辞退等形式的处罚。304因工作性质决定，乙方不要求加班加点工资但甲方应保证乙方正常休息时间和综合计算的工作时数不超过法定工作时数。305乙方在工作时间内，按照国家有关规定履行国家和社会义务时，发放基本工资。第四条r