到或超过标准时间的速度了。因此现场评比时如无特殊情况可忽略环境因素及一致性稳定性的影响只评价努力度与熟练度即可。
2时间宽放1时间宽放概述作业时间中减除净作业时间外由于“作业者的生理需要”“作业方法问题”“管理需要”等原因经常会造成作业中断产生作业时间以外的时间这种不可避免的必要的时间增加即时间宽放。时间宽放是为使作业正常进行在净作业时间以外附加的由于不可抗因素造成的作业中断及迟延或由于作业者疲劳所造成的迟延时间简而言之作业中所必须的停顿与休息时间为宽放时间。宽放时间多以与净时间的比率即宽放率来表述宽放率要定义的是在一定的作业时间内允许的宽放比例通常以百分率表示。时间宽放的种类大致分为一般宽放与特殊宽放见图3。一般宽放是指无论何种作业都需要的基本宽放。特殊宽放是指因作业的特殊性如作业构成管理方法造成的特殊许可的宽放。
一般宽放
人的生理放
私事放疲放
作放由于材料零件工具及作外因造成
宽放
管理宽放
小批量宽放
特殊宽放
奖励宽放
机械干扰的宽放
不同作业人员的特质
图3宽放的构成
2时间宽放的内涵与标准
A私事宽放是指除疲劳以外作业者在生理上的需要如喝水上厕所擦汗
等。当每天工作8小时上下午无中间休息时的标准为
对于轻松工作为正常时间的25。
对于较重工作或环境不良为57。
对于举重或天气炎热无空调为7。
B疲劳宽放由于作业造成的精神及肉体上的负荷所带来的劳动机能衰退及速度
减慢称为疲劳。它是客观存在于人体的自然现象所以必段给予时间宽放以消除这种
时间的迟延。这是符合实事求是及以人为本的现代IE理念的。
设定疲劳宽放率时可参照表2的疲劳宽放评价项目与宽放率设定。必须认真听取现
场员工与管理者的意见解决疲劳的问题才是关键。
表2
疲劳宽放评价项目与宽放率
4
f评价项目
内容
1努力度
1较轻松坐式作业2拿轻物上下3重劳动拿重物移动偶尔休息4超重劳动无休息
2姿势
1稳定的坐式作业2普通步行并携带物品3注意力集中的干干停停姿势不自然4急速停止起动无法休息
1无特别处3特殊的作业服装2口罩长筒草靴手套等劳保用品有时用
与工具
3基本需配戴上述用品但偶尔可以拿下4不间断使用
1需要细致作业4细致程度与眼部2偶尔需谨慎细致
疲劳
3需要小心细致4经常需高度小心细致
1几乎很少有r