重庆协信控股（集团）有限公司文件
重协集发【2005】号签发人：吴旭
授权书
授权人：重庆协信控股（集团）有限公司董事长吴旭被授权人：重庆天骄物业管理有限公司总经理
根据工作需要，授权人对被授权人所主持公司的业务管理、人事管理和财务管理等工作授权如下：一、123授权原则
在责、权、利统一的基础上实施授权。被授权人在授权人的领导下开展工作，接受授权人的指导和监督。被授权人对授权人负责，在授权范围内全面主持天骄物业管理有限公司的经营管理工作，切实保证实现集团下达的各项目标。
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被授权人所主持公司的年度和月度计划预算是授权人对被授权人进行授权、监督和考核的基准，被授权人在计划预算范围内进行的日常业务经营管理活动，授权人给予被授权人充分授权，简化审批程序，提高运营效率。
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被授权人对所属下级的转授权事项，须报授权人批准授权项目及授权额度业务经营管理：
二、（一）
1．被授权人全面负责所主持公司的经营管理工作2．被授权人按照集团批准的岗位职责范围履行业务管理职责和权限3．1）被授权人拥有下列重要事项的审批权限：业务审批：
f审批各职能部门和下属员工的年度工作计划并监督执行审批与业主的联谊活动审批处理分管职责范围内的物业投诉2）合同审批：根据集团《合同管理办法》规定，对分管职能条线范围内的一般经营合同，被授权人在如下额度范围内有审批签订的权力，超过该额度须报授权人审批：设计合同，标的在_____元以内广告合同、标的在______元以内材料设备采购合同、标的在______元以内维修建设合同、标的在_______元以内自主经营合同，标的在_________元以内；出租合同，标的在_______元以内（按集团确定的出租价格）；承租合同，标的在_______元以内（按集团确定的承租价格）；联营合同，标的在_______元以内（在集团确定的原则下，单项授权进行）（二）1．行政人事管理制度制定：被授权人在集团整体制度框架范围内，有审批制定所主持公司各项基本管理制度的权力2．机构设置被授权人对所主持公司的内部管理机构设置、管理人员编制计划以及薪酬福利标准的制定或调整方案待集团管理副总裁审核后，审批并组织实施3．人员任免、招（解）聘、聘用及辞退：被授权人对所主持公司经理（不含财务部经理）及以下人员有任免权、招（解）聘、聘用及辞退有决定权（被授权人对行政人事经理的任免须报集团管理副总裁审批）被授权人对对所主r