批
审核
签署审核意见
直接领导对试用员工工作评价，签署意见
8
不合格
终止合同
合格9
10
转正通知存档
接收
试用期结束转为正式员工
11
结束
考勤管理工作流程图
部门
董事长
部门名称总经理室
三、考勤管理工作流程图
人力资源部
任务概要
人力资源部
各职能部门
4
考勤管理工作财务部
f节点1
2
A审批
345678
9审批
1011
12
13
员工请假管理流程图
部门
董事长
B审核
C开始
考勤制度组织执行
人事工作流程汇总
D
E
执行
考勤月统计
汇总并检查真实性
汇总
审核
审核审核
考勤月统计
筛选出缺勤人员
请假手续是否齐全
否提出处理意见
组织处理
处理结果反馈
配合
存档结束
报送财务部
四、员工请假管理工作流程图
部门名称
人力资源部
任务概要
总经理室
人力资源部
所在部门经理
员工请假管理员工
5
f节点
A
1
2审批
3
4
审批
5
人事工作流程汇总
B
C
D
E
开始
考勤制度
组织执行5天以上
存档
执行审批
执行
5天以下请假条
6
假期期满是
否续假
否
是
7
审批
审批
续假
8
销假
季度请假档案检查
结束9
岗位设计工作流程图
部门
总经理
五、岗位设计工作流程图
部门名称
人力资源部
任务概要
人事分管领导
企管部
人力资源部
公司岗位设计管理各部门
6
f节点12
3
4
A审批
5
67
8
审批
9
1011
B审核
审核审核
C开始组织机构变革职能分解正式成文
讨论
人事工作流程汇总
D
E
配合配合并提出意见
提供意见
接收汇总分析初步设计
讨论正式设计
接收提出职位要求
讨论
接收文件配合
形成正式文件
人员调整
结束
接收文件接收调整
岗位调动工作流程图
部门
董事长
部门名称总经理
六、岗位调动工作流程图
人力资源部人力资源部
任务概要调入部门
7
员工转正管理调出部门
f节点1
A审批
B审核
C
根据调出与调入部门的意见，同意
人事工作流程汇总
D
接收《员工岗位调动通知书》，同意调入
E
审批《员工岗位调动通知书》，同意调出
2
取消岗位调整
获知
3
执行批示通知
工作交接
工作交接
4
调薪
晋升
降职
转岗
5存档
6
结束
员工晋升工作流程图
部门
董事长
部门名称总经理
七、员工晋升工作流程图
人力资源部人力资源部
任务概要调入部门
8
员工转正管理调出部门
f节点1
A审批
B审核
C
根据调出与调入部门的意见，同意
人事工作流程汇总
D
接收《员工岗位调动通知书》，同意调入
E
审批《员工岗位调动通知书》，同意调出
2
取消岗位调整
获知
3
执行批示通知
工作交接
工作交接
4
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