珠海九丰集团有限责任公司
JOVOGROUP员工个人能力考评表
Employee职员姓名JobTitle职务Le
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tPositio
在现在职位上的工作时间SupervisorName主管姓名HireDate受聘日期Dept部门
Dateoflastappraisal上次评估的日期yymmddDateofthisappraisal本次评估的日期yymmdd
compa
y公司
SupervisorTitle主管的职务
主管评分
年度责任心主动性沟通能力今年去年合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分
自评
年度责任心主动性沟通能力今年去年合作精神管理他人自我管理专业能力综合评分
能力综合评价
f珠海九丰集团有限责任公司
附能力评估表
A工作责任心与积极主动性
（成绩15）
自评□经理评□
1
被动工作，经常偷懒，需不断监督与检查，有失职现象
2
以领导检查为工作导向不能主动积极地承担工作任务需经常监督与检查
3
能够主动承担工作任务并认真完成，具有一定责任感
4
积极主动地承担工作责任，努力完成任务，力求更好。能够提出新方法以促进工作的有效进行
5
积极主动地承担工作责任，全力以赴完成任务，并确保成果。能够提出有创新的工作方法，勇于从正面角度反映不同意见
B沟通能力
（成绩15）
自评□经理评□
1
不能与同事及客户进行良好的交流与沟通，口头及书面表达能力较差
2
经常出现与同事或客户的沟通障碍；口头表达能力尚可，但书面表达能力较弱
3
注意与同事及客户沟通的方式方法，具备一定的口头及书面表达能力
4
坦诚主动正面地与公司同仁及客户交流信息，并能主动反馈与汇报；具备很好的口头及书面表达能力
5
及时坦诚主动正面与同仁分享信息；主动反馈与汇报，在交流中发现商机；具备很好的口头及书面表达能力，并善于倾听
C合作精神
（成绩15）
自评□
经理评□
1
与同事或客户无法合作，经常产生矛盾或违反团队的决定
2
与同事、客户基本能合作，但在团队决定与个人意志相抵触时不能服从大局
3
参与接受并支持团队的决定，与同事相处和睦
4
与同事及客户合作热忱，积极参与接受并支持团队的决定
5
与同事及客户有效合作以达共同目标，为团队决策献技献策，得到好评
f珠海九丰集团有限责任公司
D管理他人能力
（成绩15）
自评□
经理评□
1
缺乏管理他人的意识，无力协调处理一般人际关系
2
有管理他人的意识，但缺乏方法和技巧，经常出现混乱现象
3
能组织一般的团队工作，注意一定的方法，基本有序且无差错
4
5
能高效组织复杂能组织较复杂的团队r