创业公司融资、股权结构、期权激励问题大汇总
1股权结构问题一、几个朋友合伙创业，如何分配股权？团队分配股权，根本上讲是要让创始人在分配和讨论的过程中，从心眼里感觉到合理、公平，从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。这是最核心的，也是创始人容易忽略的。因此提一个醒，复杂、全面的股权分配分析框架和模型显然有助于各方达成共识，但是绝对无法替代信任的建立。希望创始人能够开诚布公的谈论自己的想法和期望，任何想法都是合理的，只要赢得你创业兄弟的由衷认可。非常非常重要的一点，加在这里。当股权划分完了，必须要有相应的股权兑现约定Vesti
g，否则股权的分配没有意义。这是说，股权按照创始人在公司工作的年数月数，逐步兑现给创始人。道理很简单，创业公司是做出来的，做了：应该给的股权给你。不做：应该给的不能给，因为要留给真正做的人。一般的做法是按照4～5年兑现。比方说，工作满第一年后兑现25，然后可以按照每月兑现2。这是对创业公司和团队自身的保护。谁也没办法保证，几个创始人会一起做5～7年。但事实上，绝大多数情况是某
f个（些）创始人由于各种原因会离开。不想看到的情景是，2个创始人辛苦了5年，终于做出了成绩。而一个干了3周就离开的原创始人，5年后回来说公司25是属于他的。这个事容易忽略。如果股权已经分配好，忘了谈这个事情，大家必须坐到一块，加上股权兑现的约定。问题二、初创公司几个投资人，各占多少股份合适？1创始人的人数，一般有一个人独自创业，二个人搭档创业，三个人合伙创业，四个人扎堆创业几中模式。但是，二至三个合伙人是最常见的。2多人一起创业时，股权结构一般包括两种，一种是“核心创始人联合创始人模式”，一种是“创始人相对平等模式”。“核心创始人联合创始人模式”中，会有一位核心创始人的股权比例，远远高于其他人，占到70以上。“创始人相对平等模式”中，各个创始人之间的股权相差基本不大。3、几乎不会存在创始人之间股权完全均分的情况。即使是在“创始人相对平等模式”中，仍然会有一位创始人的股权比例高于其他人。问题三、天使投资、VC、PE介入企业的节点是什么样的？分别起什么作用？天使投资：公司正在起步期，还没有成熟的计划和团队，很多投资人都是熟人，包括朋友和亲戚等。
fVC：公司发展的中期和早期，有了比较成熟的经营模式，这时，VC进入可以为后续的融资奠定基础，使公司获得更多的资金。PE：这一阶段往往r