后备干部考试通用试题
中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一）；通用卷（60分）；注意事项：；1．考试时间为180分钟，满分为100分；；2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和；3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答；一、选择题每题1分，共10分；1《中国十五冶2015－2017年发展规划暨2；A调整B改革C创新D强基E转型F发展；A通中国十五冶2014年度后备干部考试试卷（一）
通用卷（60分）注意事项：1．考试时间为180分钟，满分为100分；2．答题前，请务必将自己的姓名、单位填写在试卷和答题纸上指定的位置；3．在监考人员指定的位置答题，要求在答题纸上作答的题型，作答时请注明题号；4．考试结束后，将试卷和答题纸一并交回，不得带出考场。一、选择题每题1分，共10分1《中国十五冶2015－2017年发展规划暨20182020年远景规划》明确了今后三年至六年公司发展的主题和总基调是（）。A调整B改革C创新D强基E转型F发展2公司实行管理人员问责的方式有（）。
fA通报批评B停职检查C调离岗位D责令辞去职务E降职、免职F公司制度及法律法规规定的其他方式
3今年，建设集团明确规定各单位办公费、业务招待费和差旅费必须在2013年实际支出的基础上下浮（）以上。
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4下列表述不符合公司分包队伍履约保证金管理规定的是（）。A履约保证金由二级单位以货币资金收取，由建设集团统一设专户管理。B无论国内外工程，分包队伍缴纳履约保证金的标准一致。
C分包合同履行完毕、结算完成后，向分包队伍无息退还履约保证金。D业主介绍的分包单位不缴纳履约保证金。
E当二级单位应付分包队伍款项大于履约保证金的，可由二级单位以货币资金方式向建设集团代交。
5实行岗位绩效薪酬调节系数的工作岗位是（）。A项目领导班子成员B项目工程技术人员C项目预算人员D项目部全体管理人员E公司全体管理人员
6项目管理目标责任书确定的管理目标考核指标为（）。
A项目成本B实现利润C资金上交D形象进度E工程质量F费用支出控制7公司管理岗位员工综合岗薪的构成为（）。A岗位基薪B标准薪酬C绩效薪酬D加班工资E兑现薪酬
f8党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出，深化经济体制改革要紧紧围绕使市场在资源配置中起（）。
A基础性用B决定性作用C关键性作用D核心性作用9党的群众路线教育实践活动要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和r