公司管理制度
1、公司上班时间8：30113013001700，必须签到，不得迟到早退。
2、迟到30分钟以内罚款10元，超出则按旷工一天处理，扣除当天双倍工资，签到时不得由他人代签或伪造，如违规罚款50元，如有特殊情况不能及时签到需向部门经理请示签字确认。
3、严守工作时间，不得擅自离开工作岗位，如有特殊情况需向领导请示，如自行离开者扣除当日基本工资。不得不明原因擅自旷工，违者按每天工资双倍扣罚，超过三天做自动辞退处理，当月薪资、各项提成及补贴一律不予发还。
4、公司每周日休息，如有请假需提前申请，并做好工作安排，市场人员则按市场需求适当调整休息日，也许提前申请。
5、上班期间需整理仪容仪表、保持良好的精神面貌，有义务接待服务好每一个客户，随时保持客户至上的服务观念，不得与客户争辩，如有投诉一经查实，罚款50次。
6、有义务爱护、保持公司环境，自觉打扫相应的办公区域，轮流打扫公司公共环境卫生，市场人员则适当调配，爱护公共设施，随时保持工作场所的清洁。
7、节约用水用电，不得私自使用公司内部产品和设施，如有损坏按价赔偿，使用后则放回原处保持完好，无人承担，则公司人员平均承担。
8、如发现偷窃或故意损坏公司物品，即扣除当月薪资并予以辞退，不得将公司任何物品挪为己用，违者赔偿相应损失并罚款100元。
9、上班期间不得随意大声喧哗，不得谈论与工作无关的话题，同事之间互助互爱，不得相互攻击。
10、上班时间接听私人电话不得超过5分钟，如有特殊情况除外，不得聊私人QQ、微信、看电影、看小说、购物、吃零食等。
11、服从上级领导分配，做好份内工作，不得顶撞领导或与同事发生恶意诋毁，如有意见或合理提议，应及时上报部门经理，予以解决。不得在公司内相互谈论或对外宣传，违者重罚或辞退。
12、不得与客户透漏公司内部保密信息以及各加盟店的保密或不良信息，严重影响公司形象和信誉者，公司有权给予重罚或停职处分。
13、员工有事请假，需提前申请，批准后方可休息。
14、员工有特殊原因提出离职，需提前一个月提交离职申请，并交接工作。
f15、员工要严格要求遵守公司各项规章制度，为公司树立良好的企业形象。
16、员工当日违反工作规定多扣罚的金额在当月工资内扣除，可适当作为各部门活动基金。17、每月月初定期组织总结会，分析客户及市场情况，制定下个月的工作安排和业绩目标。
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