中国劳动力行业十三五规划与投资可行性分析报告20162021年
编制单位：北京智博睿投资咨询有限公司
f【报告目录】第一章人力资源与劳动力相关概述22第一节人力资源（简称HR）简述22一、人力资源意义涵盖22二、人力资源特性23三、人力资源的数量24四、人力资源、人口资源、人才资源三者关系25五、社会评价25第二节劳动力26一、劳动力范围界定26二、社会劳动力资源总数27三、劳动力商品的价值27第三节劳动务其它阐述28一、劳动力结构性短缺28二、劳动力或劳动适龄人口28第二章2015年中国人力资源服务业运行环境解析29第一节2015年中国宏观经济环境分析29一、国民经济运行情况GDP季度更新29二、消费价格指数CPI、PPI（按月度更新）30三、全国居民收入情况（季度更新）32四、恩格尔系数（年度更新）32五、工业发展形势（季度更新）33
f六、固定资产投资情况（季度更新）35七、财政收支状况（年度更新）37八、中国汇率调整（人民币升值）39九、存贷款基准利率调整情况40十、存款准备金率调整情况41十一、社会消费品零售总额42十二、对外贸易进出口43十三、城镇人员从业状况46第二节2015年中国人力资源服务行业的新法规及影响分析48一、法规及政策体系的发展与完善48二、行业准入条件及程序49三、行业相关法律法规511、《劳动合同法》的影响512、《就业促进法》的影响523、《劳动争议调解仲裁法》的影响53第三节2015年中国人力资源服务社会环境分析55一、中国就业形势分析55二、中国教育现状59三、中国人口集群分布64四、中国人口老龄化进程65第三章2015年中国人力资源服务业运行新形势透析67第一节2015年中国人力资源服务业运行总况67
f一、中国人力资源服务行业发展迅猛67二、中国人力资源服务业面临洗牌69三、中国人力资源服务行业发展地域特色明显70四、人才猎头公司在人力资源服务行业中的作用71第二节2015年中国人力资源服务机构分析73一、机构分类73二、机构规模73三、机构的地区分布74四、机构从业人数75五、外资机构进入中国76第三节2015年中国人力资源服务行业需求分析77一、总体需求状况77二、各种企业需求79三、影响需求的因素分析79第四节2015年中国人力资源服务服务业重点区域市场运行分析80一、珠江三角洲地区80二、长江三角洲地区81三、环渤海经济圈地区83第五节2015年中国人力资源服务行业发展面临的问题分析84一、专业化的薄弱84二、人才国际化程度相对比较低84
f三、信息化的水平差距比较大84四r