职业病防护用品管理制度
编制:审核:批准:编制日期:
f1目的
为了贯彻执行国家的安全生产方针和劳动防护政策,加强个人防护用品(以下简称防护用品)的发放管理工作,切实做到有效、合理得发放和使用,以保护职工在生产劳动过程中的安全和职业健康,促进社会主义和谐社会以及企业经济效益的快速发展,特制订本管理制度。
2适应范围
本办法适用于公司内部所有部门、单位和在岗职工。
3发放标准
按照《个人防护用品配备标准》执行见附件一。31对《个人防护用品配备标准》中没有列入或新增加的工种,各单位可根据防护用品发放原则、范围以及劳动条件等实际情况,提出补充标准,报经人力资源部同意后,方可执行。311严格执行发放标准,贯彻勤俭节约精神,以实用为原则,免费发给职工使用。312人力资源部、调度监控中心要经常深入各单位,监督检查个人防护用品的发放、使用、管理情况。对不按规定穿戴使用劳保用品的要给予严肃处理和经济处罚。
4采购
个人防护用品的采购,由物资采购部组织专人采购,由人力资源部、调度监控中心验收,由财务管理部仓储负责保管、发放。41购置专用防护用品时,应按国家颁布的有关规定标准采购、验收入库。凡未经技术鉴定,无检验部门发给“产品合格证书”和“产品检验证”的一律不得购置和使用,对购置和使用不符合国家标准的防护用品而造成职工
f伤亡等严重后果的,要追究有关部门和有关人员的责任。
5发放
根据《个人防护用品配备标准》,按照企业各工种人数、库存数和实际需要量,每季度末月财务管理部仓储编报计划,经人力资源部核定数量,报分管领导审批。51各部门、单位要严格按照《个人防护用品配备标准》为职工发放个人防护用品,人力资源部要根据职工当月出勤情况开具《劳保发放清单》,职工当月不出勤者,个人防护用品要顺延一月发放。52各部门、单位发放个人防护用品时,要建立《个人防护用品发放记录档案》,本档案一式两份,领取人签字完毕后,将本月《劳保发放清单》领用单位联附上后留存本部门、单位建档一份,将附有记帐联的一份及时交人力资源部备案。本月内若有人员、工种变更情况,要随时根据《个人防护用品配备标准》做好调整登记。
6使用
专用劳动保护用品在使用前必须经调度监控中心进行检查,并建立定期检验、维护保养制度,发现失去安全效能的,要立即报废,停止使用。61对抗高压电专用防护用品,由供电车间负责检验入库,使用前必须经供电车间检验,并建立定期r