考核内容
XX公司安全生产目标考核细则
分值
考核标准
评分标准
考核得分
1、安全生产工
1、安全生产工作计划目标制定
4
结合公司年度安全生产目标，制订部门年度目标及年度工作计划，要求目标明确，计划具体，重点突出，责任落实，措施得力。
无年度安全生产目标扣1分，无年度工作计划扣2分，工作计划针对性、操作性不强扣05分
作计划制定与
工作部署
2、上级会议精神传达落
准时参加公司安全会议，及时传达、贯彻上级、公司安全会议每少参加或召开一次会议，扣05分，贯彻精神
实及本部门安全生产例
4
及文件精神。每月至少召开一次部门会议研究部署安全生产工或召开会议没有相关材料（信息报送、会议文件、
会
作，分析安全生产形势和现状，解决存在的安全问题。
签到、记录、形成的纪要等）扣05分
2、建立健全安3、配备专兼职安全员
2
配备专兼职安全员，职责清楚，对本部门安全工作开展检查。
未按要求配备人员，扣2分。日常安全检查未形成记录，扣02分次
全生产责任体
系
4、安全生产目标责任书
5
逐级、逐岗签订安全生产目标责任书，签订率达100。
签订
签订率每少1人，扣05分。未按岗签订扣05分人
6、安全规章制度和岗位
建立健全部门规章制度和岗位职责。要求各项制度和职责针对每缺一项制度，扣1分。每缺一项职责，扣1分，
3、规章制度制职责
5
性、可操作性强，并开展培训，监督落实。
未培训，扣2分
与操作规程
7、安全操作规程
制定水厂、水库、泵站、水闸、管道、设备的安全操作规程，每缺一项规程，扣1分。未培训扣1分，未执行
4
培训并确保执行。
扣2分
4、安全生产专项整治
8、隐患排查
9、隐患治理
每月至少组织开展2次以上安全生产隐患排查，要求检查有组少查一次扣1分。检查的组织、目标、内容及针
5
织、有目标、有内容，做到本部门隐患清楚，责任落实，措施对性有缺陷扣052分。隐患不清楚，责任不落实，
（或预案）到位。
没有针对措施（或预案），扣2分
发现隐患未整改排除，扣2分；未限期排除，扣
4
根据隐患排查情况，制定隐患整改治理措施，建立隐患排查治2分；措施不到位扣1分，未按计划完成整治扣2
理档案。
分。
5、安全生产大检查
10、定期大检查
11、重点时段检查
全年组织安全生产大检查4次以上，检查次次有记录，限期整检查次数不足扣2分，记录不规范扣2分，整改
5
改有通知，整改验收有结果，实现重大隐患排除率达100，一不到位、重大隐患排除率、一般隐患整改r