护理安全隐患因素及防范措施
　　1、人员因素护士护龄短（近5年毕业的占），工作经验不足，安全意识不强，同时对已发生的护患纠纷不会运用恰当的方法化解，这些都影响护理安全。　　2、业务水平不高，技术操作不熟练。由于低年资护士多，技术力量相对薄弱，经验不足和各方面的协调能力不够的原因，不重视学习和业务技术培训，对新技术的应用以及新设备的使用掌握不熟练，单独上班时不能完成较复杂的操作；对病人病情观察不仔细，不能及时、准确、有效的抢救病人。都对护理安全构成威胁。特别是当前，患者对护理服务期望值提高，同时新技术与新设备的广泛使用，对护理人员也产生了一定的压力，增加了护理风险，对护理安全也产生了威胁。3、护理文书也存在大量安全隐患：如“三测单”中“生命体征”记录不符；医嘱未及时签名；护理记录不够真实性、及时性、准确性，抢救病人以及为重病人做了大量治疗及护理却未及时记录，护理记录和医疗病程记录不符等等。如果发生纠纷，护理文书将不能提供有利的法律依据保护自己，护理人员将十分被动。4、法律意识淡薄护理人员对法律法规的认识度不够，缺乏自我保护意识，缺乏预见可能发生医疗差错的能力，说话不够严谨，操作不够规范，而患者的自我保护意识加强，这些对护理人员都是严峻的考验。5、护患沟通不够：轻视人性化服务，不主动和病人及家属进行交流；护患交流的信息量过少，缺乏病人迫切想了解的信息如有关病情、用药、治疗、预后、护理安排以及主管医生的姓名等；解释工作不到位，特别是在用药咨询，住院帐目查询时，如果护士缺乏沟通技巧，将很容易导致患者误解、不满，甚至护患纠纷。６、责任心不强、职业操守淡漠。主要表现在工作中不严格执行操作规程或简化程序：如不按规定程序洗手；加药不戴口罩；加药不彻底，安瓿中残留药液；单独值班时不严格遵守无菌操作原则等。不能严格遵守医院各项核心制度制度：如不进行晨间查房、不进行床头交接班；不按等级护理制度巡视病房；危重病人病情变化或恶化未能及时发现；上班时思想不集中，在办公室聊天、打电话、吃东西等，导致治疗不及时、影响护理效果。7、病人自身因素：对疾病认识不够、不遵守就医原则、有自杀倾向行为等。8、医院因素：比如后勤保障做得不够、各科室之间工作不协调等。征对以上护理安全隐患，我院将要加强以下几方面的工作。　　1、提高安全意识，增强法律意识护理人员应该学习各种法律知识，如：《医疗事故处理条例r