2013年度职业病防治计划和实施方案
为认真贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，结合本厂实际，分清轻重缓急，及时解决严重影响职工健康、安全的问题，制定13年职业病防治计划和实施方案。
一、职业病防治计划：1、制度的完善：严格按照《职业病防治法》等法律、法规的要求，建立健全各项职业病防治制度。2、工作场所卫生检测评价：委托专业检测机构进行作业场所职业病危害因素检测评价，结果进行公示并报安全管理部门，对超标的岗位和作业场所进行治理，使之达到国家职业卫生标准。3、劳动防护用品的管理：做好个人防护用品的采购管理，根据相关标准按时发放个人防护用品，督促指导使用，并做好记录。4、职业卫生宣传、培训：充分利用板报、统一培训、视频教育等形式进行年度职业卫生宣传、培训，培训工作要做到有内容、有记录。5、职工健康监护、职业病人诊疗：对所有新入厂的员工进行岗前体检，每年安排接触职业危害的员工进行在岗期间和离岗时的检查，并根据检查结果做相应处理，需要复查、调离岗位、诊治的及时汇报处理。按照要求做好职业健康监护档案的管理，做到一人一档。6、按照年度安全技术措施经费计划，保证职业病防治资金的投入，做到专款专用。7、及时收集资料，做好年度职业卫生管理台账。
f二、实施方案：1、公司职业病防治工作由安全科负责，各部门协调完成职业病的防治工作。2、以“安全标准化”达标工作为契机，在4月份之前建立健全职业病防治的相关制度。职业病防治制度应包含以下项目：21职业危害防治责任制度22职业危害警示与告知制度23职业危害申报制度24职业健康宣传教育培训制度25职业危害防护设施维护检修制度26从业人员防护用品管理制度27职业病危害检测及评价管理制度28从业人员职业健康监护档案管理制度29岗位职业健康操作规程210建设项目“三同时”管理制度211职业病危害事故处置与报告制度212职业病危害应急救援预案与管理制度3、3月份委托专业卫生检测机构进行一次职业病危害现状评价并公示。根据评价结果，采取相应措施，对作业场所进行治理。定期或不定期进行现场检查，加大对劳动防护用品使用的监督，对不按要求佩戴劳动防护用品的，按照《安全生产奖惩管理办法》处理。4、全年计划进行一次职业健康方面的全员r