比较容易量化，便于考核和奖惩。【例单选题】（2010考题）某公司董事会召开公司战略发展讨论会，拟将企业价值最大化作为财务管理目标，下列理由中，难以成立的是（）。A有利于规避企业短期行为B有利于量化考核和评价C有利于持续提升企业获利能力D有利于均衡风险与报酬的关系
来源网络，仅供个人学习参考
f『正确答案』B『答案解析』以企业价值最大化作为财务管理目标，具有以下优点：（1）考虑了取得报酬的时间，并用时间价值的原理进行了计量；（2）考虑了风险与报酬的关系；（3）将企业长期、稳定的发展和持续的获利能力放在首位，能克服企业在追求利润上的短期行为；（4）用价值代替价格，克服了过多受外界市场因素的干扰，有效地规避了企业的短期行为。【例单选题】（2009考题）下列各项企业财务管理目标中，能够同时考虑资金的时间价值和投资风险因素的是（）。A产值最大化B利润最大化C每股收益最大化D企业价值最大化『正确答案』D『答案解析』企业价值最大化同时考虑了资金的时间价值与投资风险因素。
二、利益冲突的协调将相关者利益最大化作为财务管理目标，其首要任务是要协调相关者的利益关系，化解他们之间的利益冲突。协调冲突需要把握的原则：尽可能使企业相关者的利益分配在数量上和时间上达到动态的协调平衡。在所有的利益冲突中，所有者和经营者、所有者和债权人的利益冲突又至关重要。【例单选题】（2010考题）某上市公司针对经常出现中小股东质询管理层
来源网络，仅供个人学习参考
f的情况，拟采取措施协调所有者与经营者的矛盾。下列各项中，不能实现上述目的的是（）。A强化内部人控制B解聘总经理C加强对经营者的监督D将经营者的报酬与其绩效挂钩『正确答案』A『答案解析』所有者与经营者利益冲突的协调，通常可以采取以下方式解决：（1）解聘；（2）接收；（3）激励。【例单选题】（2008考题）下列各项中，能够用于协调企业所有者与企业债权人矛盾的方法是（）。A解聘B监督C激励D停止借款『正确答案』D『答案解析』为协调所有者与债权人的矛盾，通常可以采用的方式包括：（1）限制性借债；（2）收回借款或停止借款。【例判断题】（2001考题）在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“接收”是一种通过所有者来约束经营者的方法。（）『正确答案』×『答案解析』在协调所有者与经营者矛盾的方法中，“解聘”是一种通过所
来源网络，仅供个人学习参考
f有者来约束经营者的方法；“接收”是一种r