安全生产目标管理制度
1、目的为了深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和《中化人民共和国消防法》等法律法规，牢固树立安全第一思想，狠抓安全质量标准化工作，加强以“安全第一，预防为主、综合治理”的安全管理方针，促进安全工作稳步发展，实现安全工作奋斗目标，特制定我公司安全目标管理制度。2、范围适用于本公司所有关于安全生产目标的管理与执行。3、职责31总经理：负责制定安全方针、目标，指引全员向目标发展。32各部门：执行关于各项方针、目标的统计与报告。32人事课：负责对全厂员工签订安全责任书。33安全管理委员小组：负责定期或不定期对各部门安全防范作抽查。4名词定义：无。5作业流程图：无。6作业内容：61目标制定的原则
f62明确目标与指标的制定63安全生产方针目标：631安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，全员参与，持续改进“5011”安全生产战略目标。即五个为零，一个控制，一个确保。五个为零：工亡为零、重伤为零、重大火灾为零、重大泄漏为零、重大环境污染为零。一个控制：轻伤人数控制在规定范围内。一个确保：确保作业场所无重大危险隐患。64年度安全生产目标①国家安全生产的法律、法规及安全技术标准必须符合；②政府安全主管部门下达的安全卫生考核指标保证达到；③本公司安全生产现状及历年发生的事故情况确保好转；
④安全生产目标与同行业水平争创先进。65年安全生产目标①安全培训教育率达100②重大安全生产事故起数为“0”③危化品安全规范管理合格率100④隐患整改合格率100⑤作业场所有毒有害物含量检测合格率100
f66安全生产目标的分解1生产车间的轻、微伤要控制在1人次以内；2职能部室的轻、微伤指标一律为0人次；3所有单位火警必须为0次。67安全目标责任书“安全委员会会议记录”、，“安全生产汇报”表内以做依据。68相关文件记录保存4年以上。69目标的分解安全生产总体目标包括：1、年安全生产事故指标控制；2、隐患排查与整改；3、年安全生产投入费用；4、职业病发生；5、健康检查投入；6、劳保用品合格；7、危险废弃物处置；8、集团公司布置的重大安全工作；9、公司安全生产的实际，需要完善和强化的安全工作等。目标分解：可根据以上总体目标对职务、对岗位、对部门进行分解，记录在台账内，并确保安全生产目标人人知道，人人心中有安全。610目标的实施611目标的考核“班组安全与职业健r