XXXX有限公司工会经费使用管理办法
第一节总则第一条为加强对公司工会经费的使用与管理，明确工会经费的开支范围、开支标准、审批程序和批准权限，管好、用好工会经费，使工会财务工作适应工会工作全面开展，更好地面向基层，为员工服务，特制定本管理办法。第二条适用范围本办法适用于公司所有工会会员（实习、试用职工除外）。
第二节工会经费来源第三条公司拔交经费公司按照国家工会有关规定额度，按照全部职工上月工资总额的2向工会拨缴经费，其中40上缴上级工会，60留存公司工会使用，每月将经费直接划转入公司工会银行帐户。第四条工会会员交纳的会费结合工会法及公司职工工会情况，工会会员（职工）按照规定每月缴交会费统一为10元人（实习、试用期员工除外），此款项将直接从工会会员每月的工资中扣除。
f第三节工会经费的使用与管理第五条工会开设银行帐户，由工会财务统一建立工会帐务和管理，包括工会经费现金管理、工会日常报销帐务。第六条工会经费使用需要经过一定的审批程序和符合规定范围内才能使用。第七条职责权限1员工提报申请或由工会干事统一办理；2人力资源部审核确认是否在职员工，且其申报事宜是否符合发放规定；3工会财务审批与作业；4工会主席审批，超出工会经费使用范畴的，报请总经理审批。
第四节经费使用范围第八条经费支出项目1结婚、生育礼金2住院慰问金3丧亡慰问金4员工活动经费：工会组织会员开展各种集体活动，丰富员工精神文化生活，如文体活动。5员工困难补助费6工会其他开支：报刊、书籍、工会会员培训教育活动
f费用，工会活动和工会会员关怀所产生的交通费。
第九条经费项目支出标准
经费项目
员工本直系亲人标准属标准
审批人
备注
结婚礼金
500
无
生育礼金
500
无
工会主席工会财务工会主席工会财务
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予500元
每位员工仅限一次，夫妻双方同在本单位的给予500元
住院慰问金500
300
工会主席工会财务
丧亡慰问金2000
500
工伤慰问金500
无
工会主席工会财务
因公死亡给予1000元慰问金，非因公者300元
工会主席工会财务
因公致残给予800元慰问金，非因公者300元
不在此表中的其它如活动经费、困难补助等，标准由工
会主席召集工会主要负责人，在经费范围内给予标准的核定，
并由工会干事负责按流程审批。
备注：直系亲属包括员工的配偶、父母及子女。
第五节申请流程第九条结婚礼金及生病、丧亡慰问金由员工r