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企业调研心得与感想
企业调研心得与感想导读：我根据大家的需要了一份关于企业调研心得与感想的内容，具体内容：如何调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系，那么企业调研将难以看展。今天我了企业调研的总结，希望对你有帮助。篇一来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近2周如何调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系，那么企业调研将难以看展。今天我了企业调研的总结，希望对你有帮助。
篇一来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近2周时间，期间既去了如珠江啤酒这样的比较大型的企业发放和回收问卷同时也去了位于广州市海珠区中心位置的城中村的小作坊。与针对单个居民进行调查不同的是，对单个居民的调查，其目标对象可以是一定范围内的所有个体，即使拒访也可以迅速另外寻找替代样本，并且调查的内容对被调查对象而言，也可以不涉及到隐私，所以对单个居民的调查这种信任传递相对简单，只要被调查的居民对调查员的所在单位和调查的目的有简单的了解，同时发现对个人不会造成伤害，在时间允许的情况下多会接受调查。但是对于进入企业调查那么不然，不少主要负责人或许是对于自身漏的顾虑，或者是对于调查员来历和目的不信任，也可能是因为根本上排斥花费自己时间来填写问卷等原因，对问卷的填写的配合度各不相同。
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就我个人目前所进入的各种不同类型、不同规模的企业来看，虽然从结果而言，大型的企业从问卷的回收和问卷填报的质量都要明显好于小微型
企业，但是从更深一层次来分析，我认为是被调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系导致。由于本次所参与的在广州市海珠区的调查，是通过质量管理部门来各个街道，再通过街道的协管员来带着我们调查组成员进入各家企业，这当中的信息传递经过了至少3个甚至是4个层级，我们在调查中可以直接到信息传递的层级越多，信任的损失就越大。
虽然同样都是由街道的协管员来带着调查组的成员去各个企业发放问卷，但是我们所依据的省一级职能部门下发的调查文件对于不同规模的企业具有不同的影响力，与关系密切，相互交流较多的企业，对文件以及街道协管员的信任多数会转化为对我们调查员、调查目的以及资料保密性及其用途的信任，并且以较高的质量和较高的效率完成问卷。例如珠江啤酒、食品工业研究所等企业，在海珠区区一级职能部门的管理人员就可以直接与企业对应的管理人员进行直接，极大的减r