深化党风廉政建设
促进政风行风好转
xxx人事劳动和社会保障局
近年来，我局在上级的统一部署下，着眼于改革、发展、稳定的大局，以服务经济建设为中心，用科学发展观统领政风行风建设，较好地在全系统营造了风清气正的工作环境，为人事劳动和社会保障事业健康发展提供了有力保障，我们的主要做法是：一、抓教育、定措施，确保“三个到位”。局党委清醒地认识到，党风廉政建设“学习教育是基础、组织领导是关键、制度措施是保障”，为此，局党委从三个方面入手，确保“三个到位”。1、强化学习，确保认识到位。为了确保行风建设高起点、高标准，我们首先从统一思想认识入手，每年都召开了班子会、中层干部会，座谈、讨论行风建设的意义以及具体方法和措施。在座谈、讨论的过程中，使大家进一步明确了我局做为区政府的行政执法和综合服务部门，能否在社会上展示人事劳动部门良好的职业道德风貌，对优化全区的发展环境，维护区委、区政府在人民群众中的良好形象，起着举足轻重的作用，从而使大家认识到行风就是形象，行风就是环境，行风是做好各项工作的基础和前提。在统一思想认识在此基础上，适时召开行风建设动员大会，发出了“从我做起，与局共荣辱”的倡议，激发了广大干部职工搞好行风建设的热情和自觉性。2、加强领导，确保组织到位。为切实加强对行风建设的领导，我们在调整充实行风建设领导小组的同时，又建立了局内外两个行风监督小组。在局外聘请了10名人大代表、政协委员和纪
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f检监察部门的主管人员为行风监督员，定期邀请他们来局进行座谈，征求他们对我局行风建设的意见和建议；在局内建立了由10名干部职工组成的行风监督小组，并明确了一名监督联络员，及时将小组的意见和建议反馈到领导小组。此外，为充分发挥领导小组的权威作用，在领导小组内专门建立了一个由5人组成的督导检查小组，根据各方面意见和建议，及时对有关单位实施督导检查。从而形成了统一领导，分工协作，齐抓共管的工作机制。3、完善制度，确保措施到位。实行“一岗双责”制度。科室和下属单位负责人既是业务工作的责任人，又是行风建设的责任人，将行风建设与业务工作捆在一起，同布置，同检查，同考核。同时，专门制定了《行风建设标准》，对行风建设的内容、目标、措施都做出了硬性规定，使行风建设工作进一步规范化。二、抓素质、树形象，开展“四项活动”。转变职能，优质服务，优化环境，是我局行风建设的着眼点和立足点。为此，我们r