公司固定资产管理制度办法附表格一、总则
1、为加强对公司所属固定资产的管理，使固定资产管理工作规范化，特制定本制度。
2、固定资产定义：凡使用年限在一年以上，单价在2000元以上的生产资料均列入固定资产，并加以管理。使用年限在一年以上价值不足2000元的高档办公用品、通信器材也列入固定资产管理。
3、通用固定资产指计算机（包含台式和便携式）、打印机、办公家具、办公设备、各种配件等，特殊固定资产指为研发、设计、施工专用的仪器设备和消费类商品、汽车等。二、固定资产分类与折旧
1、固定资产分类固定资产按公司规定分为房屋建筑物、通用设备、电子设备、专用设备、运输设备5大类，各类包含内容见“固定资产分类表”。2、固定资产分类折旧
固定资产按“工业企业固定资产分类折旧年限表”规定折旧。三、固定资产管理原则
1、总裁授权行政部负责固定资产的统一管理，使用人负责对自己使用的固定资进行日常管理。
2、行政部负责拟订固定资产管理制度。3、行政部负责制定公司固定资产管理流程、计划、审核、审批、采购、登记、报销、发放、调配、封停、报废、统计分析等，对公司固定资产总体管理负责。（1）、根据公司和各部门固定资产购置计划，人事行政部门负责组织、调配、验收、建帐建卡建档。（2）、负责公司固定资产实物管理，建立健全公司固定资产台帐，保证帐物卡相符。（3）、负责设备维修维护工作。（4）、负责公司固定资产盘点工作，保证实物与财务帐卡相符。（5）、掌握公司所有资产运行情况，及时提供固定资产报表和数据。（6）、负责固定资产采购、验收工作。（7）、负责受理或办理固定资产报废工作。
f四、固定资产丢失与损坏处理（一）、丢失：设备丢失分别追究个人和部门负责人的责任，数额较大时报公安部
门立案追查。1、非立案情况：可根据设备在账面上所显示的残值，由公司人事行政部门组织调
查，根据结果由当事人进行赔偿，并对当事人和相关管理人员进行处罚。2、没有残值显示，按设备使用的年限，原值或新旧程度折扣比例确定残值按上述
原则进行扣罚。（二）、损坏：由人事行政部门组织评审小组（由事故部门以外的有关人员组成）
进行评审。1、人为或过失造成，视情节进行不同处理。（1）、外观不洁、封条移动、连接不牢，给予警告，酌情处以200元（含）以下罚
款。（2）、外观破损，但运行正常、不影响使用，由责任人承担维修费用，如不需要维
修的，按残值5赔偿，并且给予警告，酌情处以200元（含）以r