重要，那么最好采用第二种专制的领导方式。【参考答案】错【答案解析】弗鲁姆和耶顿认为，合理的原则就是如果决策的质量并不重要，而决策的接受性却很重要，那么最好采用第五种参与决策的领导方式。G5工厂的车间、班组、科室，医院的门诊室，学校的班级、教研室以及党团组织、行政组织等都是非正式组织。【参考答案】错G13工作参与表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。【参考答案】错【答案解析】工作满意度表现出的是一个人对自己的工作喜欢或不喜欢的感情和情绪，它一般是指一个人对他所从事的工作的一般态度。G76工作团队与群体的差异之一就是团队中领导者的角色是共享的，而群体通常有一个强有力的中心领导。【参考答案】对G115工作激励的关键就是使工作丰富化。【参考答案】对G7根据国内学术界的观点，部队属于政治组织。【参考答案】对G90根据国内学术界的观点，医院属于文化组织。【参考答
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f案】错【答案解析】医院属于经济组织。G26根据马斯洛的需要层次理论，五个需要可以同时对个人产生激励作用。【参考答案】错G27根据赫兹伯格的理论，公司的人际关系属于激励因素。【参考答案】错G65根据国内学术界的观点，部队属于政治组织。【参考答案】对G131根据勒温的试验，专制的领导方式工作效率最低。【参考答案】错【答案解析】根据勒温的试验，放任自流的领导方式工作效率最低。G139官僚模型是一种合理而不合法地行使职权的组织结构。【参考答案】错【答案解析】官僚模型是一种既合理又合法地行使职权的组织结构。G106关于经济人、社会人、自我实现的人的假设是有片面性和局限性的，而复杂人的假设是有一定道理的。【参考答案】对H16黑胆汁占优势的属于抑郁质气质。【参考答案】对H20赫兹伯格提出了需要层次理论。【参考答案】错【答案解析】赫兹伯格提出了双因素理论；马斯洛提出了需要层次理论。H98霍桑实验成为行为科学发展的里程碑。【参考答案】对H111环境对积极性起着重要的强化作用。【参考答案】错
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f【答案解析】行为效果的反馈对积极性起着重要的强化作用。J37解决或减少冲突的策略有设置超级目标、采取行政手段、委任态度开明的领导者。【参考答案】错J49集体能比个人作出更好的决策。【参考答案】错J74经济因素属于影响人的行为因素中的客观外在环境因素。【参考答案】错【答案解析】经济因素属于r