设科目除体育、心理健康外，均需设置作业，作业量为2课时一次作业。技能实训课可申请免作业，但免作业的技能实训课教师必须撰写详细的学生成长手册，以学生成长手册的检查代替作业与辅导检查分值。体育和心理健康科目也可申请撰写学生身体素质成长手册或学生心理辅导记录，不撰写者教学常规分值最高分不得超过8分。（二）教学工作态度及质量（10分）1、工作态度（5分）考评内容：教师乐于接受学校工作安排和分配，在接受班主任工作、教务处的排课及学校值日工作等，敢挑重担，吃苦在先。
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评分办法：由学校相关处室汇总对教师进行评定。有以下情况者，此项内容不给分：①拒绝接受班主任工作②拒绝教务处开学初安排的功课，并导致上课不正常者③拒绝学校值日工作④一学期内旷课累计达4节（含4节）以上（考试缺勤等同于旷课2节，迟到早退三次作一次旷课计算）。⑤一学期事假累计一个月以上评分办法：本项目满分值5分。实行扣分制，学期全勤得5分，有以下情况者按规定扣分，最多扣5分。①旷课每节扣1分，迟到早退每一次扣分，事假学期内超过10节以上每1节扣分。②上课中途离开课堂，每一次扣分。③在可代课范围内无故拒绝代课3次以上，每次扣分。④其他违反教学工作规定的行为视性质扣分。2、教学工作质量：（5分）考评内容：按教师任教班级当学期参加温州市中小学教育质量评价的成绩排名计分，班级名次排列按工科类与服务类、高职类分类排名，当学期没有相应温州市中小学教育质量评价的科目以学校期中期末考试的成绩排名计分，学校考查科目、技能实训科目（非考证学期）取平均值。体育与心理健康科目按温州市中小学教育质量评价的成绩反馈计分。高三教学工作质量第一学期以流水改卷形式的月考平均名次计分，第二学期以高考的名次计分。班级名次按工科类与服务类分类排名。（三）考试工作（5分）考试是检验教学效果的主要手段，是教学过程的一个重要环节。教师应按照教学规律做好考试工作，完成教学部门安排的有关考试工作任务。考试工作包括命题、监考、改卷、平时测验等。1、监考（2分）考评内容：服从教务处的监考安排，按时到岗，监考认真、负责。评分办法：本项目满分值2分。由教务处根据教师完成任务情况评定，每迟到一次扣1分；监考不认真巡视、严格履行监考职责，如对违规作弊视而不见、擅自离岗、在考场里看书看报以及其他失职行为，违反一次扣1分；无故不到r