北语15秋《劳动关系与劳动法》作业4一、判断题（共10道试题，共50分。）1国际劳工组织早在1929年的《劳工组织章程》就提出促进结社自由的原则，作为改善个人劳动条件的目标。A错误B正确标准答案：A2按照争议发生的法律依据，劳动争议还可以分为权利争议和利益争议。A错误B正确标准答案：A3根据《全民所有制工业企业法》的规定，企业工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。A错误B正确标准答案：B4劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已经形成劳动关系后发生的纠纷，不属于劳动争议。A错误B正确标准答案：A5企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业事业单位或者有关单位协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。A错误B正确标准答案：B61994年11月14日我国劳动部颁布的《劳动监察员管理办法》对劳动保障检察员的任职条件作了规定。A错误B正确标准答案：B7我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。A错误B正确标准答案：A8仲裁员应公道正派并且曾担任过审判员。
fA错误B正确标准答案：A9我国《劳动法》第88条第1款规定标准答案：“各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。”A错误B正确标准答案：B10一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极作出口头或者书面回应；5日内不作出回应的，视为不愿协商。A错误B正确标准答案：B15秋《劳动关系与劳动法》作业4二、单选题（共10道试题，共50分。）1全国人民代表大会常务委员会《关于修改＜中华人民共和国工会法＞的决定》自（）起施行。A1992年4月3日B2001年10月27日C1950年6月28日D1995年1月1日标准答案：B2劳动争议的当事人之间因为履行劳动合同发生争议，举证责任坚持（）原则。A谁决定谁举证B劳动者举证C谁主张谁举证D用人单位举证标准答案：C3仲裁庭主持调解达成协议的，调解书生效的时间是（）。A双方当事人签收调解书后B双方当事人达成协议后C调解书制作完成后D双方当事人核对调解书后标准答案：A4在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）工会的权r