出公司的人员姓名、进入时间、离开时间如实做好记录。
115、严禁员工在酗酒后或携带危险物品、易造成污染物品、宠物等私人物品进入公司，根据员工状态或携带物品情况，保安人员有权对其进行检查，员工应给予配合。对于违规员工，公司保安人员应禁止其进入公司，由此造成的员工迟到、旷工等后果由员工本人自行承担责任。违规员工强行进入公司的，公司除给予该员工扣发当天工资的处罚以外，另给予该员工严重警告处分；因员工强行闯入导致公司正常工作秩序被扰乱造成不良后果的，公司对该员工做解除劳动合同处理并处以其20当月工资的罚金。
116、员工出入公司时，如不服从保安人员的正常检查和管理，对保卫安人员态度蛮横的，公司给予该员工书面警告处分；对保安人员进行谩骂、威胁的，给予该员工严重警告处分；与正当值勤的保安人员发生肢体冲突的，公司给予该员工解除劳动合同处理，并处以其20当月工资的罚金，违规员工的行为触犯刑责的，报司法机关处理。
117、公司员工离开厂区时不得私自夹带偷运公司物品。如发现员工私自夹带偷运公司物品的，除将物品没收并处以该员工20当月工资的罚金外，公司给予该员工解除劳动合同处理，必要时可报送公安机关处理。
118、保人员需在每个工作日的900前，将前一天白天和夜间收存的“出门证”和员工出入公司的登记记录报送至安全管理科，安全管理科需认真做好记录和存档，并对违规人员及时进行处理。
12、公司来宾出入管理规定：121、除公司贵宾外，凡公司外部人员来访，须先由值勤保安联系受访部门负责人，经受访部门负责人同意受访后，受访者填写会客登记单，将来访者姓名、单位、职务、联系电话、访问部门和来访事由、携带物品等信息资料进行完整登记，然后值勤保安向来访者发放访问证，引领来访者至公司大门口处会客室等候
28
f受访部门人员。122、来访人员需穿戴干净、整齐，如访客衣冠不整、肮脏邋遢、穿着暴露、
装扮怪异，值班保安有权禁止来访人员进入公司。123、来访人员进入公司后须将访客证端正佩挂于胸前。一般事务性会谈，
公司各部门应在大门口会客室与来访者进行接洽；重要事务性会谈或来访人员身份比较特殊的，由受访部门人员将来访人员引领至公司内部会客室进行洽谈。会客结束后，受访部门人员需在会客登记单上签字，来访者将访客证和经受访部门签字的会客登记单交还给保安值班人员后方可离开公司。
124、来访者离开公司时携带公司物品的，须持有经受访部门负责人对来访者所携r