如何激励员工热爱企业
许多企业家认为，只要给员工比较高的薪资，他是否热爱公司并不影响公司的管理效能和市场竞争力。其实这是非常片面的。让员工热爱公司，可以有以下几方面重要作用：
一，在一个企业的初创期，由于发展的艰辛，不可能靠高工资吸引和维系员工，