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侵蚀，从而对其的人生观和价值观产生一定程度的不良影响。具有消极负面的信息，会使石化企业青年员工在思想意识上产生迷茫，甚至会出现堕落化的倾向。特别是具有隐蔽特征的不良信息会起到渐渐弱化石化企业青年员工思想意识和磨灭石化企业青年员工信仰的消极作用。
二、新媒体时代加强石化企业青年员工思想政治工作的优势
新媒体时代不但给石化企业青年员工的思想政治工作带来了挑战，而且也给石化企业青年员工的思想政治工作的开展带来了一定程度的发展优势，其优势主要体现在新媒体扩宽了石化企业青年员工思想政治工作传播的途径、为石化企业青年员工的思想政治工作提供了文化元素和有利于石化企业青年员工思想政治工作开展的针对性和实效性。
（一）新媒体扩宽了对石化企业青年员工思想政治工作的传播途径
新媒体最大的优势就体现在信息传播的途径宽和传播的速度快。石化企业的思想政治工作者可以充分地利用新媒体的优势来对企业的青年员工进行思想政治方面的教育。例如，可以利用新媒体的技术来向青年员工传播正确的思想理念和正能量的社会价值。从某种程度上，新媒体可以为石化企业的思想政治工作提供广阔的平台。
（二）石化企业可以利用新媒体来为石化企业青年员工的思想政治工作提供文化元素
新媒体时代不但为石化企业青年员工的思想政治工作提供了全新的环境，而且使得石化企业青年员工思想政治工作的模式呈现出多元化与多样化的趋势。石化企业青年员工对新媒体有着一定的兴趣，表现为大部分都在使用微信、QQ等社交网络。石化企业思想政治工作者就可以在新媒体平台上下功夫，如以开展社会正能量为主题的网络活动，以达到激发石化企业青年员工参与的兴趣，进而在活动中潜移默化地对青年员工实施思想政治教育。
（三）新媒体有利于石化企业实现青年员工思想政治教育工作的针对性和实效性
在新媒体的背景之下，石化企业的思想政治教育工作者和石化企业青年员工将会处于面对面的交流，能有效地缩短二者之间的距离感。企业的思想政治教育工作者更容易捕捉到员工的思想动态，以便于有针对性地对其实施教育。
三、新媒体时代加强石化企业青年员工思想政治工作的创新措施
在新媒体时代背景之下，石化企业的思想政治工作者可以从更新自身的工作观念、加大对青年员工新媒体平台使用的正面引导、利用新媒体优势与青年员工进行及时互动和加强企业员工网络道德建设等方面对石化企业青年员工的思想政治工作进行大胆地创新r