201606考试批次《员工关系管理》结课作业
学生姓名李珊珊州利辛奥鹏学习中心21学号140918211000209专业人力资源管理
学习中心
安徽亳
年级层次1409
f北京语言大学网络教育学院
《员工关系管理》结课作业
注意：本学期所布置的结课作业，请同学一律按照以下要求执行：1结课作业提交起止时间：2016年5月4日6月13日。（届时平台自动关闭，逾期不予接收。）2结课作业课程均需通过“离线作业”栏目提交电子版，学院不收取纸介的结课作业，以纸介回寄的作业一律视为无效；3）截止日期前可多次提交，平台只保留最后一次提交的文档，阅卷时以最后一次提交的结课作业为准，截止日期过后将关闭平台，逾期不交或科目提交错误者，按0分处理；4提交文档要求：提交的文档格式为doc、rar，大小10M以内；5必须严格按照每门课程的答题要求完成作业，没有按照学院要求来做的结课作业，将酌情扣分。
综合题（本大题共5小题请任选其中两道题作答答题时请注明题号。每小题50分，总分100分）
1你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定一个兼职人员管理办法。（请按照管理制度的形式提交，不少于1500字）
《劳动合同法》规定：第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。第七十一条非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。第七十二条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规
定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
f一、
招聘兼职员工的目的：
解决既有工作人手不足的问题。二、兼职员工招聘流程：1、用人申请部门领导提出书面申请，填写《员工招聘申请表》，说明招聘兼职员工的原因，兼职员工的具体岗位职责、兼职时间、工作部门等内容；2、获门店总经理、董事长批准后，人力行政部（人力资源部）组织招聘，用人需求部门积极配合完成招聘工作；3、人力行政部（人力资源部）需每个月5日前，将上个月的审批后的《员工招r