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国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合分析
作者：田春晖来源：《理论与创新》2017年第28期
摘要：企业文化是企业社会资本的集中反映，思想政治工作则是促进企业组织资本提高组织活动效率的重要因素，二者相辅相成，才能产生最大的经济效益和社会效益。国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，能够有效提升国有企业员工的思想素质以及工作态度，为国有企业的发展和进步奠定良好的基础，促进国有企业的不断创新和发展。关键词：思想政治；企业文化；原则；措施1原则11树立以人为本的原则人是管理的核心，也是企业的主体。在国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，企业需要将人作为管理的核心，坚持以人为本的原则。强调以激励人、鼓励人、凝聚人为主要思想内涵，通过思想政治教育和企业文化引导，培养国有企业员工形成正确的思想观念和价值观念，促进国有企业生产力和生产质量的快速提升。企业管理需要听取员工的意见和建议，保证员工的个人权益不受到侵害，为员工创建良好的工作和生产环境。12树立党建领先的原则国有企业是国民经济的支柱，是社会主义制度和党执政的重要经济基础，在任何时刻，都需要将党建原则置于思想政治教育的首要位置。在国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，要树立党建领先的原则，以科学的态度进行企业内部思想教育活动，保证国有企业的发展和企业文化的建设活动沿着社会主义的正确方向进行，既满足国家当前政治教育的要求，又适应现代社会的经济发展趋势，促进企业的快速、稳定、长远发展。13树立企业核心价值观的原则经济全球化的发展趋势促使企业需要不断的创新和变革才能更好的适应现代快速的发展趋势，更好的展现企业内在实力和竞争力，提升企业的活力。在国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的过程中，要树立企业核心价值观的原则，企业的发展才能为员工带来更多、更好的福利，促进企业员工的发展。2具体措施
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21目标的融合思想政治工作的根本目的在于通过互相交流与沟通实现对员工思想活动与价值观的积极影响，提升员工岗位认可度与责任感，调动员工的工作积极性，使员工爱岗敬业，在工作中尽职尽责，为企业发展贡献更多力量。而企业文化建设工作主要是围绕企业生产经营理念推行相应的价值观念、行为准则，以此形成一致性认可的工作与管理理念，使员工获得归属感与存在感，乐于为企业发展挖掘自身r