并做了卡特尔16种人格因素测验，以便更加清楚的制定适合自己的职业道路。测试结果和分析（复制测试结果）如下：
f技能型7
研究型3
事务型17
文艺型17
企业型11
社会型15
由测评结果可以看出，我适合的职业类型是事务型或者文艺型。文艺型（C型）：基本特征：1该类型的人具有丰富的想象力和很强的创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果；2该类型的人具有一定的艺术才能和个性，喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的个性，实现自身的价值；3该类型的人做事理想化，凭直觉对事物做出判断，追求完美，不重实际；4该类型的人善于表达，感情丰富、敏感，容易情绪化。事务型（F型）：基本特征：
f1该类型的人尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；2该类型的人工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序的、安稳的生活；3该类型的人喜欢关注实际和细节情况，做事认真仔细；4该类型的人习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策，缺乏创造性和冒险精神。13职业能力倾向的情况
人际交往已成为人们现代生活的重要内容，人际交往能力是人们社会生活的基本能力，也是一种状况适应能力。各种职业都需要从业人员具备一定的人际交往能力，有些职业如营销人员、咨询人员、教师、社会服务工作人员等还要求比较高的人际交往能力。
人际交往能力可以通过处理人际关系的态度和技巧表现出来。而通过测评看出，我的人际交往能力较强，和陌生人打交道不会觉得不愉快。14职业人格分布的情况人格特征：
比较安静，为人和善，注意力集中，做事认真负责，十分关注细节，能够准确地把握事实，不断制订计划并保证完成。能吃苦耐劳，办事利落，而且准确无误。非常关注细节，很有耐心。很忠诚，考虑周全，感觉敏锐，关注他人的感受。
可以过多地承受和忍耐，不太习惯表达，建议更直接地表达自己
f的情绪，必要时学会说“不”；可能陷入日常事务的细节中，以至于过度劳累，压力过大，建议不要过于追求完美和注重细节，适当调整自己的学习和工作强度，适当放松自己和安排娱乐；总是替别人着想，可能会让人感觉“关心过度”，需要学会给别人空间；有时容易忽略事情的全局和发展变化趋势，建议增强对远景的关注和大方向的把握，不要总是“低头拉车”，还要“抬头看路”。在工作中的优势：
工作努力，认真负责，能够全力以赴履行自己的职责；强烈的责r