员工考勤管理规定员工考勤管理规定
一、目的
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，结合我公司实际情况，特制定本规定。
二、适用范围
本制度适用于本公司所有员工。
三、管理规定
1、工作时间：、工作时间：夏季：上午8：3012：00冬季：上午8：0011：302、打卡制度、（1）公司实行上、下班指纹录入打卡制度。全体员工都必须自）觉遵守工作时间。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次；打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。（2））因公外出不能打卡应填写《未打卡说明表》，注明外出日下午下午14：3018：0013：3017：00
期、事由、外出起止时间。因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗日当天完成申请、审批手续，否则按旷工处理。所有未打卡必须填写《未打卡说明表》（因停电、考勤机故障未打卡除外）。（3）员工逾规定时间到工时：15分钟以内为迟到；15分钟）30分钟内按旷工半日论。员工未按规定时间提前下工时，提前
f15分钟以内为早退；15分钟30分钟内按旷工半日论。（4）平时上下班迟到或早退一次均予以罚款，标准如下。序号1234行政级别执行董事、总经理副总、总监、总师经理、副经理主管及其以下人员罚款金额50元40元30元20元备注
（5）严禁替他人打卡或签到，一经发现，代人打卡或签到者和被代打卡或签到者每人罚款100元，并予以通报批评。（6）旷工一天按日工资3倍处罚，并予以通报批评。连续旷工3日（或一年内累计旷工5日），公司将按照严重违反公司纪律予以辞退处理。
3、外出考勤管理外出考勤管理
（1）外出是指离开办公所在城市。包括外出考察、检查、开展业
务、培训、参加相关会议等。（2）各级人员外出批准权限如下：总经办成员：执行董事批准其他人员：直接上级批准（3）团队活动请假不论是在本地还是外地，团队活动过程中需请假的一律向团队负责人（团长）请假；所有外出、培训、会议、团队活动请假必须由本人提出，不允许捎假。
f（4）员工月末计算薪资根据未打卡（或签到）说明、请假申请等有权负责人员签字的书面考勤资料，员工日常打卡、签到时间仅作为员工进出公司的时间记录，不作为计算工资的依据。
4、员工请销假管理办法、
（1）事假因私事而不能正常出勤的，须请事假，完成审批程序后方可休假。未办理请假手续擅自离开岗位、或请假期满未来上班r