实、检查与监督。
448按时按合同约定支付劳务用工费用。45劳务分包方或劳务派遣公司451保证本单位资质证书合法有效，根据公司的用工数量与用工条件组织符合条件的劳务人员到各部门工作。452与劳务人员签订劳动合同，建立劳动关系。按照国家规定为劳务人员办理相应应的社会保险。453根据公司各部门用工特点，结合国家相关行业法律法规，对劳务人员进行职业培训与安全教育。
5工作程序
51公司采取劳务分包与劳务派遣相结合的劳务用工管理模式，公司所有劳务用工人员必须采取劳务分包或劳务派遣的形式统一管理。严禁将工程项目转包、违规分包，严禁劳务分包方再分包。
52各二级部门应当严格控制劳务派遣用工数量使用的被派遣
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劳动者数量不得超过其用工总量的10（用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和）。
53各二级部门只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。
54凡在公司从事施工劳务作业活动的劳务分包方或劳务派遣公司，均要在安全环境部办理资格审查、登记备案手续。部门使用劳务用工人员时，呈报安全环境部备案，填报《劳务用工人员清单》。
55各部门使用劳务队伍或劳务派遣公司必须优先在公司发布的《合格劳务分包方劳务派遣公司清单》中选用。具备下列条件的优先选用一是在年度考核评价中，被评为“优秀”的；二是长期合作形成合作伙伴关系或建立战略联盟的。
56对《合格劳务分包方劳务派遣公司清单》外的劳务分包方或劳务派遣公司，必须严格按“资格预审、实地考察、资信调查和综合评价”的程序进行考核评价，考核合格的方能使用。严禁使用不具备相应资质条件的劳务分包方或劳务派遣公司。
57劳务分包方或劳务派遣公司须持有以下资质，方可在公司工程项目中承担与资质相符的劳务作业任务或与公司办理劳务派遣工作
571工商行政管理部门核发的企业法人营业执照572劳务作业资质或劳务派遣资质证书573特种作业岗位人员的特种作业操作证。
6．相关记录
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61劳务用工人员清单62合格劳务分包方劳务派遣公司清单
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用工部门：姓名性别年龄
劳务用工人员清单
身份证号码
岗位
拟用时间所属单位
用工人数合计
部门负责人签字：
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日期：
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合格劳务分包方劳务派遣公司清单
序号
企业名称
企业性质营业执照编号资质证书等级资质证书编号联系人联系电话备注
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