秀员工到外部学习，外派培训有半脱产、业余等多种形式。与此同时，公司将与员工签订《培训协议书》（附件3），明确双方权利义务、服务期和违约责任等。公司鼓励员工参加业余学习。如所学专业符合企业发展或所在部门工作的需要，在有培训预算的前提下，经个人申请，报部门经理及行政人事部直至总经理审批，培训结束取证后，公司可按比例报销培训费用，但双方须签订相关协议约定服务期限。七、培训纪律所有员工必须参加公司指定的课程的学习，因特殊原因不能参加培训的应提出书面申请，报行政人事部批准，否则按旷工处理。学习期间，学员应当遵守如下培训纪律：按时签到，认真听课。不能按时参加培训的，应事先办理请假手续。关闭手机或调为振动，上课期间不允许在教室内接听电话。违反纪律的，按以下方式处理，由讲师或培训组织者监督执行：迟到、早退、中途离场的员工捐款10元，超过30分钟的，捐款20元。手机每响一次捐款10元。学员所捐的款项用作学员培训知识和技能内化的活动经费，或由行政人事部以合理方
式支配。八、培训效果评价与培训考核行政人事部通过培训效果评价提高培训效果。以决定是否需要更进一步接受培训、或改进培训工作方法。常用的培训效果评估方法有如下几种，效果评估与培训考核可以结合：培训课堂考核（纪律和态度）培训评估
f考试、心得报告、工作笔记、案例分析现场操作日常工作应用（有记录或成果）工作改善计划或方案，并组织实施分享、授课或主持研讨会工作业绩培训结束后学员应创造性的将在培训中获得的知识、技能在工作中应用，行政人事部将不定期的到各部门了解培训后学员行为、态度的改变程度。及时对培训效果及要求进行检讨，并通过培训计划的实施加以修正。九、补充1、本办法自2010年10月7日起生效，解释权属行政人事部。2、过去有关规定与本办法不一致的，以本办法为准。十、附件1、《培训计划表》2、《培训记录汇总封面》3、《培训签到及记录表》3、《培训协议》
f政成物流培训计划表
序号
培训主题
培训内容
主导部门
培训对象
考核方式
培训日期
培训课时
备注
1
2
3
4
批准：
审核：
制表：
f江苏政成物流股份有限公司培训记录汇总
培训主题：培训时间：培训讲师：培训材料：
□培训通知□培训签到及记录表□培训教案□培训试卷□其他
ff江苏政成物流股份有限公司
培训签到及记录表
培训主题
地点
时间
年月日时分至月日时分
内容概述（培训内容、培训过程、r