命题竞赛实施方案，每学期组织学科命题竞赛，积极引导教师加强命题研究，提升命题水平，提高命题质量。4．严格执行骨干教师监督考核制度。
f充分调动骨干教师参与学校管理、参与学校教学改革、参与青年教师培养的积极性，使骨干教师队伍真正成为支撑学校发展的中坚力量。（二）健全机制、完善制度，规范管理，全面提高学校教学质量1健全机制、完善相关制度本学期教务处要配合学校探索教师绩效管理改革，加快建立数字化考核制度，并全面贯彻落实新修订后的相关制度，逐步实现制度化管理学校。开学初，教务处将修订《教师教学质量考核方案》（以考试质量为主、教学五认真为辅），科学引领教师树立教学质量观念，提高学校整体教学质量。同时制定《教师五认真考核表》，对教师教学常规每月进行量化考核，及时公布，进一步规范教师日常教学行为，打造学校良好教学秩序。2明确职能、管理范围和要求本学期教务处将明确各年级组的职能、管理范围及要求，由各年级组进行系统布置，具体落实各项工作的开展执行，并对执行情况负责。教务处主要对各年级组的工作进行布置、指导、监督和考核。确保在管理上做到教务处和年级组相互协作、通力配合，确保执行力度和效果。3狠抓教风、学风的改进良好的教风和学风是教学质量提升的重要保障。本学期教务处将继续重视教风、学风的改进。在规范“备、教学、批改、辅导、考试”等环节的前提下，强调以人为本，以生为本，真正对每一名学生的成长负责。要强化教学常规落实，优化过程管理，关注细节，努力实现规范
f化、精细化、科学化。加强对堂教学的管理，继续做好每日巡工作、重点督查教师执行教学计划；继续组织校内视导，将视导重点放在薄弱学科、薄弱班级、薄弱教师上，加快薄弱学科及教师的成长；精心组织好校内公开、学生评教、教考分离等工作，并及时反馈、及时调整、不断改进，切实提高教风和学风，进一步提升学校整体教学质量。（三）强化教育科研，推进教学改革强化科研引领，才能切实推进教学改革，才能使学校教学工作不断开创新局面。本学期，教务处将配合学校其它部门，重点在以下几方面入手：1改革人才培养模式首先要与企业做好沟通交流工作，建立相互巡访机制，了解企业对学校人才培养的要求，向企业介绍学校的办学特色，更好的巩固合作关系，实现多元合作和深度合作。其次要继续做好和奈加野的现代学徒制项目。要基于立项的省级现代学徒制题进行现代学徒制的深入研究，和企业密切r