点有易于落实到人岗，从而有利于组织整体目标的达成）手段和方法比较成熟，便于管控）易于理解和把握，目标指向明确，有利于将各种资源聚焦，实现上下统一）31、在目标管理中，目标设定的难点有哪些（全选）32、绩效管理的作用有哪些（除去选项：开发作用。其他全选）
f33、从组织层面的时间管理考虑，下列措施中能提高组织人员办事效率的有一些必须的程序，办事人员要一次性交代清楚尽量扁平化，减少中间环节管理部门不要为管理而管理成为“生事”的部门，不断地制造越来越复杂的表格34、目标管理的流程有哪些（全选）35、一个人是否成为一个职业人，其判断标准有不会再改行从事其他职业这个职业给自己带来体面的收入能从这个职业中获得快乐36、对个人层面的时间管理，最重要的是对所做的事情持之以恒保证睡眠质量要有人生规划37、下列措施中，能提高开会效率的有（全选）38、在公共部门，绩效管理的框架流程有哪些（全选）39、在设定考核指标时，关键绩效指标的特点有体现关键问题的解决体现长远的战略性目标40、公共部门目标管理的特点有上下结合依法管理PDCA41、在公共管理中，涉及多部门协作的目标问题应该如何解决明确责任树立整体意识部门合署办公42、时间管理的意义有达成目标的重要资源身心健康的重要标志43、在公共管理中，当有相互矛盾的目标时，解决的办法有绩效管理委员会有更大的权威，克服部门主意）要重视长期发展规划的科学性、严肃性）要做好深入细致的思想政治，对于需要做出局部牺牲的地方要给予足够的补偿）44、广义的职业生涯规划包括（全选）45、在公共管理中，目标管理面临的挑战有（全选）46、下列说法，错误的是（全选）47、在公共管理中，近期目标与远期目标存在矛盾时，合理的解决办法有为了长远需要牺牲眼前或局部利益时，要做好补偿机制强化规划的法律地位将长远发展目标公之于众，接受监督48、决定一个人职业定向的内在因素有哪些价值观职业兴趣职业性向判断题1、打好基础，并行工作，不重复劳动是能够得到事半功倍效果的方法正确2、项目管理实质上就是任务与时间的流程图正确3、科学设计考核指标，各考核指标之间需要有相互管理，不能彼此独立错误4、在职业生涯发展中有两个关键点，首先就是要对自己有精准的定位正确5、职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹错误6、一个人对自己的职业定位应该一次完成，一旦定位就不能再改变错误
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