教师听课、评课管理制度
学校坚持党政负责人带头参加上课、听课、评课制度。鼓励教师多听课，博彩众家之长，形成互相学习、互相提高的良好氛围，进而提高教师业务水平，提高课堂教学质量，特制定本制度。
一、听课数量：校级干部、中层干部每学期听课不少于20节。每位教师每学期听课至少15节，新教师（一三年）每学期听课不少于20节。二、听课类型：1、随堂听课：学校行政、中层、教研组长等事先不打招呼随时进课堂听课。2、预约听课：学校行政管理人员、老师同伴与有关教师及学生家长预约，确定听课时间、教学内容及形式等，进行听课、评课。3、教师自报听课：由教师个人提出申报，邀请学校领导、同伴和自己一起切磋教学方法。4、教研活动听课：根据期初制订的教研组活动安排，由教研组长召集组员围绕主题有准备地进教室听课。5、公开课听课：统一组织的亮相课、研讨课、展示课、评比课等，一般情况不得缺席，特殊情况须事先向教导主任说明，取得同意后方可缺席。三、听课要求：1、听课前应了解执教老师的教学内容，带着问题做好听课前的
f准备。2、听课教师按时进入教室，坐在后排听课，听课过程不评论，
听课中途不离场。3、听课过程要有记录：标明日期、授课人、班级、课题；有重
点地记录下教学过程；撰写教学建议和总体评价意见。4、班主任尽可能多听本班课，以全面了解班级学生学习情况；
任课老师以本学科为主，鼓励跨学科听课，借鉴其他学科教师的长处。5、听课后要及时与执教老师交换意见。四、评课要求：1、评教学理念：依据课堂教学过程与二期课改理念，评议教学
理念在课堂教学中的体现。2、评教材处理：评议教材体系及知识体系是否把握准确、教学
重点是否突出、难点是否突破、容量是否妥当等。3、评教法运用：评议教师在课堂教学中运用的教法是否符合学
生年龄特点、是否有利于学生能力的培养、是否调动学生学习积极性。4、评学法指导：评议老师在课堂教学中对学生学习方法的指导
情况。5、评教学过程：评议教师在教学活动组织中，教学环节的安排
是否合理、教学组织形式是否科学、教学整体结构是否严谨、教学节奏是否得当等。
6、评教学效果：评议教学内容的完成程度、学生对知识的掌握程度、能力的形成程度、思维的发展程度等。
f五、检查与考核：1、学期结束前一周，每位教师听课记录本交教导处，由教导处安排专人检查教师校内外听课数量、听课记录情况、评课建议、总体评价意见（有现成教案的可直接粘贴于听课记录r