抽查。8．如遇考勤机故障致使本人不能按时打卡，请在行政部填写《补签到申
可编辑修改
f______________________________________________________________________________________________________________
请单》。因公务或忘记打卡的员工必须于次日午餐前登记，交行政部予以确认。9．各分部每日主动报告总部行政部实际出勤情况，行政部不定期进行抽查，若发现弄虚作假，将按公司相关制度处罚各分部考勤报告人员及该出勤异常员工。10．库房员工实行综合工作制，不参加考勤但必须保证工作的顺利开展。三、休假、请假制度1．总部和各分部业务、财务、行政人员每月可享有4天公休，根据工作安排实行轮休，原则上当月未能休假的不得累计至下月份；2．全体员工享有以下带薪假期（不影响全勤）：（1）带薪病假（2天），须出具县级及以上医院证明；（2）婚假（5天），须按《婚姻法》规定，双方均已到结婚年龄，将结
婚证原件交至行政部查验并复印存档；（3）带薪丧假（3天），丧者为员工的直系亲属，即（配偶、父母、子
女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女），需当地村委会或居委会出据死亡证明。3．病假：无特殊情况，当月累计超过10天者或年累计超过60天者公司考虑解除劳动关系。3天以内（含3天）由主管领导审批生效，3天以上由主管领导审核总经理审批生效。事后须补办手续即医院证明。4．事假：为不带薪假，无特殊情况，当月累计超过5天者或年累计超过30天者公司考虑解除劳动关系。请假时间超过1周的，无特殊情况不予审批。
可编辑修改
f______________________________________________________________________________________________________________
5．每月事假不得超过三次，超过三次算旷工，周例会或月例会时间不予请事假。
七、执行日期本制度从2011年6月1日起实施。员工违规主管领导及时指出，并开具员工处罚单。
八、条款释义本制度未尽事宜按公司有关规定执行。解释权归公司总部行政部。
附：
考勤机考勤使用注意事项
1签到及签退时，手指平压于指纹考勤机的指纹采集窗口上，指纹纹心尽量对正窗口中心，手指不要倾斜或放在指纹采集窗口太偏的位置。保持手指水平按在指纹采集头上，并且覆盖尽可能大的面积。不要垂直点击指纹在指纹采集头上；不要快速的敲击手指；也不要滑动手指。指纹输入结束后，出现语音提示“验证成功”为成功验证指纹。
2若手指皮肤干燥无法输入有效指纹，可用力摩擦手指与手掌，因为摩擦可以产生油脂，或可采用哈气等办法，适当湿润手指。
3每位员工在采r