中高层管理人员素质考核
项目
思想素质
内容
理论联系实际2分深入现场2分对人对己一分为二3分团结合作3分谦虚求实2分如实反应情况3分守职尽责3分敢挑重担3分关心集体2分劳动纪律3分服从性3分理论修养2分专业知识4分知识面2分周密性2分敏感性2分预见性2分辨别能力2分准确性2分反应敏锐性2分4分
优
严于律己主动深入理论联系实际主动虚心好学实干积极实事求是非常尽职主动抢挑主动关心自觉维护愉快较深能适当发挥广博全面深入反应灵敏活跃精明符合实际敏捷活跃积少病事假丰富善于能强审时度势善于创新常有点子较强清楚用人之长熟练准确生动高好高
良
能运用能深入有自知之明愿学不能实干一般相当尽职乐于承担能关心能遵守较好能适当运用较广较全面反应一般较正确较精明基本符合实际较敏锐少缺勤有症状有经验能较能较强较灵活尚能创新但不多有较清楚较适应一般较高较好较高
中
有差距不深入对人有偏见勉强随大流不够如实不太尽职勉强承担不太关心偶尔违反讨价还价有一些尚能适应一般有偏见反应迟钝有偏差较模糊有时脱离实际较迟钝常有缺勤较少不熟悉一般不总结较差墨守成规安于现状较弱较紊乱时有不当较差较低较差较差
差
轻视理论或实践不愿深入实际自以为是不能骄傲自满、欺上压下见风使舵敷衍了事推卸责任漠不关心经常违反无不适应狭窄主观片面麻木不仁没有模糊脱离实际迟钝缺勤多种无不会不差死板因循守旧差紊乱不当差低差差
品德素质
责任性工作态度学识水平观察能力判断能力
体质专业能力处事能力创造能力组织能力口头表达效果本职经验3分运用经验4分善于总结2分原则性3分灵活性3分创造性7分归纳性3分条理性3分用人2分6分效率4分品质效果4分员工威信3分
f车间人选评价
新厂谌平佰、黄龙祥75分
二五车间吴坤75
六七车间钟齐富85
四车间李细发65
物料车间陈时弼70
合计得分：370
车间人选评价
新厂谌平佰、黄龙祥75分
二五车间吴坤75
六七车间钟齐富85
四车间曾书荣60
物料车间陈时弼70
合计得分：365
车间人选评价
新厂谌平佰、黄龙祥75分
二五车间吴坤75
六七车间钟齐富85
四车间陈时弼70
物料车间曾书荣65
合计得分：370车间人选评价新厂钟齐富、黄龙祥80分二五车间吴坤75六七车间谌平佰85四车间曾书荣60物料车间陈时弼70
合计得分：370
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