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(非法生
f产、非法经营、非法建设)行为,存在重大安全隐患问题应当立即汇报。(十二)监督煤矿质量标准化建设情况,监督工程质量的实施情况。“五人安全管理小组”的权力(一)“五人安全管理小组”按照有关法律法规,对违法违规生产行为有权作出通报批评、行政罚款、限期整改等决定。(二)“五人安全管理小组”对拒不执行行政指令的相关责任人,有权向提出行政处分。“五人安全管理小组”的检查方式检查方式以井下现场检查为主,采取巡回检查和突击检查,静态和动态检查,并建立检查档案,注明检查时间、地点、发现问题及处理情况等。坚持每矿必到,每井必下,每面必检,不留死角,不留空挡。煤矿及其有关人员必须严格执行“五人安全管理小组”成员安全监督指令。“五人安全管理小组”考核和奖惩(一)定期对“五人安全管理小组”进行工作考核。(二)对全年未发生较大及以上事故的,政府给予奖励(责任追究和奖励办法另行制定)。“五人安全管理小组”成员解聘
f(一)对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的,一经发现,予以解聘,并严肃处理。(二)在各级煤炭工业管理部门的执法检查中,3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的,对“五人安全管理小组”成员作出警告、罚款处理,超过3次的,予以解聘。(三)因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的,予以解聘。(四)公司根据实际情况,对公司煤矿“五人安全管理小组”成员实行统一调换、轮岗,不服从调配的予以解聘。(五)对因工作不力导致煤矿发生事故的“五人安全管理小组”成员予以开除,触犯法律的依法追究其刑事责任。
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