（非法生
f产、非法经营、非法建设）行为，存在重大安全隐患问题应当立即汇报。（十二）监督煤矿质量标准化建设情况，监督工程质量的实施情况。“五人安全管理小组”的权力（一）“五人安全管理小组”按照有关法律法规，对违法违规生产行为有权作出通报批评、行政罚款、限期整改等决定。（二）“五人安全管理小组”对拒不执行行政指令的相关责任人，有权向提出行政处分。“五人安全管理小组”的检查方式检查方式以井下现场检查为主，采取巡回检查和突击检查，静态和动态检查，并建立检查档案，注明检查时间、地点、发现问题及处理情况等。坚持每矿必到，每井必下，每面必检，不留死角，不留空挡。煤矿及其有关人员必须严格执行“五人安全管理小组”成员安全监督指令。“五人安全管理小组”考核和奖惩（一）定期对“五人安全管理小组”进行工作考核。（二）对全年未发生较大及以上事故的，政府给予奖励（责任追究和奖励办法另行制定）。“五人安全管理小组”成员解聘
f（一）对煤矿有重大违法生产行为或存在的重大隐患不制止、不处理、不上报的，一经发现，予以解聘，并严肃处理。（二）在各级煤炭工业管理部门的执法检查中，3个月内发现煤矿在同一地点、同一环节连续两次存在同一隐患的，对“五人安全管理小组”成员作出警告、罚款处理，超过3次的，予以解聘。（三）因身体状况、违法违纪、考核不合格或不适应本岗位工作的，予以解聘。（四）公司根据实际情况，对公司煤矿“五人安全管理小组”成员实行统一调换、轮岗，不服从调配的予以解聘。（五）对因工作不力导致煤矿发生事故的“五人安全管理小组”成员予以开除，触犯法律的依法追究其刑事责任。
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