人签字；
5根据权限人力行政部负责人签字；
6根据权限总经理签字；
7批准后转店面大堂经理人力行政部存档。
43任免431员工职务任免由总经理签署任免通知直接任免；432员工任免后，工资依岗位变动；433员工任免的工作交接程序同员工调动交接程序。
五、附则51本制度从生效之日起执行，原相关制度同时废止。52本制度最终解释权和修订权归总公司人力行政部。六、附表
附表1：《面谈沟通记录表》附表2：《离职审批表》附表3：《员工离职交接表》附表4：《工作交接清单》附表5：《员工调动审批表》
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f附表1：面谈沟通记录表
面谈沟通记录表
被谈话人
谈话内容：
1、谈话内容概述
谈话人
年月日陪谈人
2、对公司的建议
谈话结果：备注：
主谈人签字：年月日被谈话人签字：年月日
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f附表2：离职审批表
离职审批表
姓名
人员编号
部门
职务
合同到期日离职原因：（可多选）
□合同到期

□疾病
□对薪金不满意
申请离职原因
□家庭原因

□无发展空间
请详细解释原因
申请日期：年月日
入职日期岗位拟离职日期

□对管理水平不满□违法违纪□另谋他职□个人能力不足□其它
部门经理意见
分管总监意见人力资源部意见
签名日期：签名日期：签名日期：签名日期：
总经理意见
签名日期：
备注：1、试用期员工应提前3天提出申请，正式员工离职应提前30天书面提出申请。2、离职人员所有工作交接完毕，方可离开公司。
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f附表3：员工离职交接表
员工离职交接表
姓名
性别
部门
职务
人员编号
入职时间
交接项目
交接（审核）内容
1、工作内容方面
1、工作内容相关的资料（附表详细列出）2、客户资料（附表详细列出）3、其他
1、电脑、打印机、U盘（移动硬盘）、移动电话等
2、办公室、文件柜、档案柜、办公桌钥匙等
2、办公及3、名片等
其他
4、电脑密码、邮箱密码等
5、租房（水电）
6、其他
3、财务方1、欠款
面
2、其他
1、劳动合同、培训协议、培训费
2、工牌、考勤卡、指纹打卡取消、工装等
4、人力资源方面
3、弟子规、羊皮卷及其他图书4、保险、工资等结算情况5、系统使用用户的取消
6、车辆7、其他
5、其他
交接状态
编号生效日期离职性质
20140528
○辞职○辞退
离职时间
确认单位部门负责人签字
部门负责人签字
财务部签字
人力行政部签字（店面由店长负责）
交接人承诺如下：
我已将公司重要资料交接，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。如r