建湖建阳眼科医院
聘用护士管理规定
随着医院的发展和人事制度改革的逐步推进，聘用制护士已成为医院护理队伍的重要组成部分。对聘用制护士进行科学的管理已成为医院人事、护理管理工作的重要内容，为进一步加强对聘用制护士的管理，特制定本规定。一、聘用制护士的招聘（一）招聘条件1、全国正规统招院校护理专业毕业生，并获得中专及以上学历。2、年龄在18周岁至30周岁之间。
3、热爱护理专业，品学兼优，工作责任心强，经考核合格。4、身体健康，五官端正，矫正视力在10以上，身高160cm以上，经体检合格。（二）招聘程序1、应聘人提交毕业证书、护士执业资格证书及注册证书、个人简历和身份证。2、由人事科、护理部组织对应聘者进行考核、面试及笔试，在体检合格的情况下，择优录取。
f3、填写《申请聘用制护士基本情况登记表》，与考试成绩、考核材料及体检表一起报院长办公会审批。（三）聘用制护士的试用和聘用期限1、聘用制护士试用期为三个月，在试用期内，应先进行专业技术及职业道德的岗位培训，试用期满经考核合格者，确认其聘用关系。2、聘用制护士经试用合格后，与医院签订劳动合同。每年聘用一次。聘用期满后，根据本人德、能、勤、绩、廉的考核情况决定续聘或终止聘用。二、聘用期待遇（一）聘用制护士在聘用期内与医院正式员工享有同等的政治待遇。（二）聘用制护士在聘用期内，通过国家统一组织的专业技术资格考试并取得相应资格证书的，医院可以参照有关规定聘任其相应专业技术职务。（三）医院按照有关规定为聘用制护士缴纳养老保险、医疗保险等社会保险。（四）聘用制护士工资待遇
f试用期具有护士执业证书税前工资为2000元月；具有护士执业证书，试用期满后，中专毕业生基本工资为科毕业生基本工资为670元月，专730
700元月，本科毕业生基本工资为
元月。以后每年按照基本工资的5比例增加，计入绩效工资。聘用人员可以参照医院在职人员享受职称晋升政策，取得护师资格证书后，经医院聘任，基本工资为后，经医院聘任，基本工资为800元月；取得主管护师资格月。科室奖金的发放同正
1000元
式员工。（聘用期内工资税前总额参照不低于建湖县事业单位相应标准，如2015年中专护士3000元，大专3200元，本科3300元）。（五）福利待遇聘用制护士享受与医院正式员工同等的福利待遇。三、聘用制护士的培训与管理由护理部统一安排聘用制护士的培训，并根据聘用制护士管理办法进行统一管r