事管理、考勤管理、招聘管理、培训管理、系统管理5部分组成，规划系统功能模块如下：人事管理模块：该模块主要功能是对人事管理的基础信息、员工基本信息、合同信息等进行管理招聘管理模块：该模块主要是对企业招聘信息、企业的应聘信息、企业人才库进行管理。培训管理模块：该模块主要是对企业的培训计划、培训实施、培训材料等信息进行管理。薪酬管理模块：该模块主要功能是对管理员工薪酬信息进入管理。系统管理模块：该模块主要功能是对操作员信息、操作员操作权限进入管理。
22系统功能结构图
人力资源管理系统功能结构如图1所示。
人力资源管理系统
人事管理
考勤管理
招聘管理
培训管理
薪酬管理
系统管理
人力规划
主管部门审批
记
人员事工部门考审勤批
登
员工考勤登记
考勤分析报表
考勤规划设置
招聘信息管理
企业人才库
培训计划
培培训训实材施料
薪酬登记
薪薪酬酬修查改询
添用加户用管户理
图1
人力资源管理系统功能结构图
2
f3
系统设计
31设计目标
本系统主要用于对企业中的“人”进行管理。具体地讲，人力资源管理系统就是通过人力资源规划、员工考核、薪酬管理、员工激励、人才培训和开发等一系列手段来提高劳动生产率，最终达到发展目标的一种管理行为。具体实现目标如下：实现对员工信息进行全面管理的功能。设置人力资源基础信息管理功能。设置员工考勤管理功能模块。员工薪酬信息管理。实现企业员工培训信息全程跟踪的功能。实现企业的招聘信息、应聘信息的管理功能。企业人才库管理功能。系统用户信息的管理。系统最大限度地实现了易安装性、易维护性和易操作性。系统运行稳定、安全可靠。
32开发及运行环境
硬件平台：CPU：P418GHz；内存：256MB以上。软件平台：操作系统：Wi
dowsXPWi
dows2000；数据库：SQLServer2000；开发工具包：JDKVersio
142；JSP服务器：Tomcat；浏览器：IE50，推荐使用IE60；分辨率：最佳效果1024768像素。
3
f33数据库设计
本系统采用SQLServer2000数据库，系统数据库名为Perso
Ma
age，数据库Perso
Ma
age中包括5个数据表。关于数据库中的数据表请参见附录B
4系统总体架构
41模块功能介绍
人力资源管理系统是针对中小企业对现有员工和新聘员工的一个WEB管理平台。主页功能模块主要包括以下功能模块：人员管理：主要包括浏览人员信息、添加人员信息、人员信息的添加、人员信息的修改。招聘管理：主要包括应聘人员信息的详细查看r