想办法消除了非自愿性失业，就实现了充分就业；（2）非自愿失业不能通过削减货币工资的办法来解决；（3）非自愿失业产生的原因在于社会的有效需求不足。17菲利浦斯就业理论的主要观点是什么？（1）政府的宏观经济政策不可能永久地改善失业状况；（2）降低失业率必然要以通胀风险为代价；（3）失业率与货币工资增长呈负相关关系；（4）菲利浦斯曲线的描述。18什么叫就业弹性？如何判别？（1）就业弹性是就业量变动的百分比和GDP变动的百分比之比。（2）就业弹性等于1时，就业量随着经济的增长而保持同步增长；（3）就业弹性小于1时，就业量的增长低于经济增长的速度；（4）就业弹性等于0时，经济增长反而减少了就业岗位。19简答最低工资制度的主要内容？（1）最低工资的定义；（2）最低工资制度的法理依据；（3）最低工资率的确定；（4）最低工资保障政策。如何理解劳动力需求的含义？答：劳动力需求是指在一定时期内，在某种工资率下雇主愿意并能够雇用到的劳动力的数量。（一）劳动力需求是派生需求A．劳动力需求是生产活动的需求B．劳动力需求是对物质产品和服务需求的一种派生需求
f（二）边际生产率理论是劳动力需求理论的支持理论之一（三）劳动力需求是意愿和支付能力的统一
3何谓劳动力需求弹性？答：由工资率变动引起的劳动力需求变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。工资率造成的替代效应和规模效应令劳动力需求向相反的方向变化。从绝对数量上的角度，即工资率变化一个单位，劳动力需求量会有多大变化，这个关系由劳动力需求曲线的斜率表示；从相对数量的角度，即工资率变化1，劳动力需求量变化百分之几，这就是通常使用的劳动力需求弹性的概念。在考察劳动力需求时通常有哪些假设条件？答：1生产技术的假设。假设技术条件不变或可变。2．生产目标的假设。有三种情况：利润最大化、人均产量最大化和总产量最大化3．市场环境的假设。分为完全竞争性市场、垄断性市场和不完全竞争市场三种情况。4．劳动力是否同质的假设。在进行基本分析时，我们通常假设劳动力是同质的。5影响个人劳动力供给的因素？6影响劳动力供给质量的主要因素有哪些？
自考劳动经济学名词解释题及答案汇总
1劳动经济学：研究劳动力市场及其运行规律的学科。2工资刚性货币工资水平一般没有向下浮动的可能性。3自然失业率劳动力市场既不存在过多的供给，也不存在过多的需求时的失业率。4劳动力需求弹性劳动力需求量与工资率变化r