内勤人员绩效考核表
Thisma
uscriptwasrevisedo
November282020
f内勤人员绩效考核表
姓名
部门
职位
内勤
考核项目
评价内容
配分评分
遵守各项规章制度
3
工作态度对本职工作认真、负责
4
（15）服从管理，与领导保持良好的沟通
4
出勤状况良好
4
接待来访客人，纪录并通知相应部门
3
协助组织和安排大型公司活动
4
接听客户电话，能简单介绍本公司及产品情况，尽可能问清对方详细资料、意图4
接听电话，并作相应转接、电话权限控制和电话清单结算
3
负责管理报纸杂志订阅工作，每天去门卫查看
3
信件包裹的收发和登记，客户发票、合同的邮寄和登记
4
岗位要求资料、工具书的增订、购买、登记、整理及资料、工具书的借阅管理
4
（50）传真收发登记、复印管理，业务员及客户需要的资料、合同收发、登记
4
统计办公用品需求，报请公司采购，并负责分发和库存控制
4
登记并统计各部门的办公用品消耗，控制办公用品支出
4
负责公司员工的考勤，每天尽可能记录员工的上班、出差情况
4
负责每月的勤汇总，上报有关部门
3
办公场所的卫生打扫，督促其他员工整理自己的办公桌
3
总经理办公室的打扫及办公司桌的整理
3
熟练操作电脑
2
熟悉企业各项规章制度
3
具备一定的专业知识技能
3
工作能力具有一定的独力思考能力及团队协作精神
3
（20）具有良好的人际交往能力和沟通能力
3
具有较强的执行力
3
能适应高压力工作
3
时间安排的合理性
4
工作成绩与团队的协作性
4
（15）工作结果反馈的及时性
4
做事敏捷、效率高
3
经双方绩效面谈确认，被考核人本月绩效考核评分为：______________，双方签字生效。
被考核人（签字）：
上级主管（签字）：
日期：
日期：
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