大学生实习期间权益保护问题的相关研究
摘要：在就业形势压力下，各高校都会让在校学生进行
社会实习，以增加就业机会，但是在实习期间，学生权益受到侵害的事件层出不穷，如何保护在校生在实习期间的合法权益成为现今社会的一热点问题，本文从健全与完善相关法律法规，规范企业市场运作规则，努力构建大学生实习合法权益保障体系等方面提出了保护大学生权益的方法。
关键词：大学生；实习；合法权益；自我维权；自我保
护实习是大学生受教育权的一项重要内容，是大学生完成学业的一个必要过程，也是社会人才可持续培养和教育素质化的重要方式。随着经济的繁荣和教育事业的快速发展，高校实习生数量剧增；与此同时，大学生在实习期间权益受损现象也日益凸显。在此，我就我国大学生在实习期间权益保护中存在的问题和对策作一些粗略的探讨，以求教于大方。
大学生实习现状令人担忧
据上海交通大学关于大学生打工状况调查显示：近40％的大学生在打工过程中受到不同程度的伤害，其自身合法权益难以得到保障，即使受到侵害时选择各种途径维权的仅占13．9％，忍气吞声者占86．1％。由此可见，随着就业压力和社会竞争的不断加剧，如果不能尽快建立健全大学生实习期间的权益保障体系，大学生的权益侵害问题将呈上升趋势。
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f其表现如下：1．实习期变成“盘剥期”。无故辞退实习生或延长学生试用期现象屡屡发生。顺利通过实习期是当前大学生首要面对的环节，部分用人单位以追求企业利益最大化为目的，为降低用工成本利用实习生求职心切心理，在试用期上作文章。2．学生实习期间尚未享有相关待遇。最低生活保障问题难以解决。大学生因为社会经验少，处于相对弱势地位，他们的付出与回报比例悬殊，甚至有些大学生在实习期间，还要向实习单位交纳一定的费用。实习生成了廉价的劳动力，得到的只是基本生活保障，有些甚至分文不获，这与部分用人单位的不正确价值取向有直接联系。3．实习生与实习单位未签订劳动保障协议书。发生工伤、医疗等事故。合法权益无法获得保障。值得关注的是实习期间的大学生只有少数人与用人单位签订了劳动保障协议，大部分用人单位不愿与实习生签订协议。同时部分高校管理者也尚未意识到大学生实习合法权益保障的重要性，相关配套的学校管理措施和文件法规尚未健全。
大学生实习期合法权益受侵害原因探究
1高等教育大众化时期，高校的扩招致使毕业生数量急剧增加，就业压力逐渐增大。据国家相关资料显示：2006年我国劳r