2009年124’‘124’法制宣传日知识答题活动试题
劳动合同法
1、劳动合同法的立法宗旨（）A、保护劳动者的合法权益B、保护用人单位的合法权益C、保护双方的合法权益2、建立劳动关系，应当订立（）A、口头协议B、书面劳动合同C、集体合同3、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同A、半个月B、一个月C、两个月4、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。A、订立劳动合同B、在合同文本签字盖章C、用工之日5、劳动合同必备条款是（）。A、工作内容和地点B、试用期C、补充保险和福利待遇6、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。A、一个月B、二个月C、三个月7、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的（）。A、60B、80C、1008、可以对劳动者约定违约金的情形有（）。A、劳动者严重违反用人单位的规章制度B、劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失C、约定服务期限的劳动合同9、竞业限制人员限于用人单位的哪些人员（）。A、高级管理人员B、技工C、普通员工10、在解除或终止劳动合同后，竞业限制的人员竞业限制期限，不得超过（）。A、一年B、二年C、三年11、劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、十五日B、三十日C、六十日12、劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A、三日B、五日C、十日13、劳动者有下列哪种情形，用人单位可以解除劳动合同（）。A、女职工在孕期、产期、哺乳期的B、劳动者患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的C、严重违反用人单位的规章制度的
f14、用人单位有哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）。A、用人单位与劳动者约定试用期的B、用人单位与劳动者约定保密事项的C、未依法的劳动者缴纳社会保险的15、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付（）工资标准向劳动者支付。A、一个月B、二个月C、三个月16、支付劳动者经济补偿的月工资指（）。A、全市上年度职工十二个月的平均工资B、全市上年度在岗职工十二个月的平均工资C、劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资17、用人单位应当在解除或者终上劳动合同对出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。A、10日B、15日C、30日18、用人单位依照《劳动合同法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在（）时支付。A、劳动合同r